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聡美(麻央)
プロジェクト・オーディン開始
· 宇宙軍は、一夜にして一連のサイレント衛星起動が発生したことを確認しました。これらの衛星は、プロジェクト・オーディンと呼ばれる機密ネットワークの一部です。これは、インターネットインフラ全体を置き換えるために設計された量子通信グリッドです。
· 旧システムは民間企業が管理する中央サーバー上で稼働しています。一方、オーディンは、決して停止することのない自己生成ノード上で稼働しています。すべての通信は、量子もつれによってリアルタイムで暗号化されています。スパイなし、バックドアなし、検閲なし。
・プログラム内部のエンジニアたちは、テスト信号が全大陸に送信されたことを確認しています。最終スイッチが引かれると、メインストリームサーバーは停止し、軍の監視下でODINが稼働を開始します。
・大手ソーシャルメディア企業はすでにパニック状態に陥り、「データセンターの停止」を報告しています。実際には、ルーティングキーは無効化されています。ODINが起動すれば、すべてのデジタルトラフィックはゲートキーパーを永久にバイパスすることになります。
・移行が実現すると、情報は制御なしに流れ始めます。世界はついに、歴史から、科学から、そして人類の記憶から消し去られたものを目にすることになるだろう。
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臼井優
1/4(日) 9:15配信 Yahooニュース
就活における「学歴フィルター」は本当に存在するのか。千葉商科大学准教授で評論家の常見陽平さんは「企業は複数の採用ルートを使い分けており、意図的に差別や区別をしていなくても、結果的にトップ校の学生に内定が集中してしまう」という――。
大学も大学生も絶対数が増え、進学率も増え、レベル感が多様化したことが、「学歴フィルター」と呼ばれる、学校名による差別、区別につながっている。
より具体的な現象で言うならば、大学名などにより選別され、受付開始時間と同時に申し込んだのに、決められた大学名の人しか企業説明会の予約が取れない、選考において力作のエントリーシートが大学名で落とされるなどである。
学歴差別、区別があるのかは一部、都市伝説的に語られる。実際、「学歴差別をしています」「偏差値60以上の大学の学生しか採りません」などと宣言して採用活動を行う企業は見たことがない。
各社がどのような大学群から採用しているかは、各社の採用ホームページ、就職ナビサイト、大学の進路実績ページ、東洋経済新報社が発行する「就職四季報」、各種ビジネス雑誌の特集などで確認できる。
これについて、データをもとに集計した調査も積み重ねられてきた。学校名、学校群と就職先についての研究は多数存在する。大手企業は選抜度の高い大学の合格者が多いことは明らかである。
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