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burn fire

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会社に行けば、役員からパワハラ、しかも団交で雇用条件回復後(不当労働行為)、有給休暇が役員の許可制になり、団交予定日に有給申請していたが許可されず(労基法違反)、不当な厳重注意で降格をちらつかされ、今、鬱病で休職中。傷病給付金の対応も遅い。
家にいれば居たで妻からのモラハラ。
いっそ、ホームレスにでもなるか。
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会社に行けば、役員からパワハラ、しかも団交で雇用条件回復後(不当労働行為)、有給休暇が役員の許可制になり、団交予定日に有給申請していたが許可されず(労基法違反)、不当な厳重注意で降格をちらつかされ、今、鬱病で休職中。傷病給付金の対応も遅い。