ギャラガーリストラは、特定の企業や組織において、従業員の削減や再配置を行うプロセスを指します。以下にその特徴をまとめます。 意味: ギャラガーリストラは、経済的な理由や業務効率の向上を目的として、従業員を解雇したり、役割を変更したりすることです。 背景: 企業が競争力を維持するために、コスト削減や業務の見直しを行う際に実施されることが多いです。 影響: 従業員にとっては、職を失うリスクが高まる一方で、企業にとっては経営の健全化を図る手段となります。 注意点: リストラは、従業員の士気や企業のイメージに影響を与える可能性があるため、慎重に行う必要があります。 このように、ギャラガーリストラは企業の戦略的な決定の一環として行われることが多いですが、その影響は多岐にわたります。