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なお

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事務員が採用できないまま新しい営業所が立ち上がって、事務員が採用できるまでの応援で立ち上げに参加して半年くらい経過してやっと事務員が採用できて引き継ぎも終わったのに地味に応援先の仕事を任せられて、元の所属の部署からは応援先の仕事で大変そうだからとか、週の半分応援先に行ってる私より新入社員の方に教育した方が効率がいいと思ってるからか仕事も振られないし、どっちにも中途半端な存在という状態が半年くらい続いていて、相談しても改善されないから辞めたいというのは自分勝手な理由だと思う?
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事務員が採用できないまま新しい営業所が立ち上がって、事務員が採用できるまでの応援で立ち上げに参加して半年くらい経過してやっと事務員が採用できて引き継ぎも終わったのに地味に応援先の仕事を任せられて、元の所属の部署からは応援先の仕事で大変そうだからとか、週の半分応援先に行ってる私より新入社員の方に教育した方が効率がいいと思ってるからか仕事も振られないし、どっちにも中途半端な存在という状態が半年くらい続いていて、相談しても改善されないから辞めたいというのは自分勝手な理由だと思う?