#今日の1枚 #雰囲気 #学生 #話し相手募集｜𓂸ﾁﾝﾎﾟｯﾎﾟ𓂸の投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

#今日の1枚 #雰囲気 #学生 #話し相手募集

高校教員時代の話しをするか！
僕は当時、2つデカい敵が1つは「モンペ」、2つ目は部活での他の高校！！
部活での他の高校は正直、こっちの采配で決まる事もあるから良い。ただモンペは何やっても攻撃してくるから出来れば放っておきたい気持ちだった。
僕自身が高校時代に良い思い出がないから、僕の下にいる生徒は人生で1度しかない3年間を大事にさせたかった。学校生活と勉強は勿論、部活も一生懸命取り組み、文化祭などのイベントは思いっきり楽しめって。

部活で1番モンペと揉めたけど、僕のメインの仕事の中に部活動の強化だった。それも労働契約として結んでた。スポーツ系の部活動で僕も経験ある競技、むしろその競技の経歴を買われたのもある。

しかし実際に現場で起こった事は保護者からは勝つチームを作ってくださいと言われる。それは仕事として受け持ってるけど、指導方法とか方針はなぜか保護者が要求してくる。「こう言うやり方でやってください」みたいな...
勿論そのやり方で結果出れば良いけど、そんな甘くない。
結果出なければ突かれるし、結果出ても保護者の要求から逸れたやり方でも苦情となってくる。

結局は今の新卒教員の離職率45%(3年)。
教育学部で学んだり、実習研究した事が現場で活かされない。その理由は一部保護者の「そう言う先生は私達は求めてない」だと思う。保護者の顔色伺う仕事でやりがいなんてないよね。

構造的にモンペが1番力持つ構造だからダメなんだけど。

だから僕は当時、保護者からの要求に「そのやり方は厳しいと思います。」と伝えた。でもそれがあなたの仕事でしょ？みたいに勘違いしているし、更にキツイのが他校のママ友とかにも「うちの先生、経歴は良いのに指導の質は悪い」みたいにネタにされる。

最終的に高校側に「あの先生辞めさせてください。いらないです。」みたいに言うし

それはやる気なくなるよね