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晴くん🍫
休憩時間が利用者と一緒になるとか利用者が話かけてゆっくり休めないとか。
ただ、それに加えて今回はさすがに過剰すぎないと思ったのが公園で昼休憩してて、後から公園に来た利用者が話しかけてきたから、雑談してたんだよ。雑談終わって一緒に帰った日が3日続いてたことを利用者に何か異変ないか報告入れないのおかしくないと言われたんだよ。
なんだったらその利用者がしたいゲームが出るから作業所休む予定やったけど、たまたま出なかったから休まなかったとか言ってたんだよ。
その人は作業所首になりかけの人だから、さすがにこれを作業所の上司に伝えるのまずいよなとか思ってたから庇う感じ言ってなかったくらい。
仕方ないからある程度報告入れたら今は令和だから1日休むくらい休んでいい。
晴さんが利用者と一緒に作業所に戻ってくるとこを見られてて報告入れないほうがおかしい。
なんでかわかると言われたから周りの目があるからですか?と答えたそのとおりだそうだが
休憩時間くらいさすがに息抜きさせてくれよ。
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いつもお疲れ様です。
ひとみん🍊
上司からしますと、利用者がいきなり来なくなったり、作業所休んだりしたら心配の気持ちになることは理にかなっていると思います。しかし、報告しないのがどう考えても悪いという前提で晴さんに指摘を入れるところは多少意地悪く感じます。 なお、もし本当に心配だったら自分から最近中良さそうな晴さんに尋ねにいってもいいではないでしょうか。 (もし気になることがあれば自分から確認するのが社会人としての常識だと思いますが）