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げったん
ただ、そういったイカれたリーダーを起用してるのは組織なわけで、問題はイカれた奴をスクリーニング出来ないシステムとか、現状を把握し積極的に是正せず責任も取らない最高責任者を矯正できない部分なんじゃないか。
根本的には、最高意思決定者・集団が倫理的な側面を重要視しない限りイカれたリーダーが誕生し続けるのを止められない。
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