投稿

トコ

2025/08/05

滅多に職場に来ない経営者からグループLINE来た…来週全員でミーティングするらしい…

内容は
・児童や保護者さんがまた来たいと思ってもらえる療育内容やより良い施設の環境作り
・それに付随するスタッフの取り組み

今頃…？Openして2ヵ月経ってますが…？
児発管が「そこまでしなくていい」っていうから集団活動も個別もしてないのが今頃やばいってなったんかな？？？

13

てじ

2025/08/23

残塁11の残塁タイガースです

2

しらお

2025/08/23

サウザー？

6

べびも

2025/08/23

徳島、阿波から連想できるか？笑

8

稲

2025/08/23

大山マルチ！いいよいいよ

6

あおい

2025/08/23

がんば…がん…がんばれ……

3

シンク

2025/08/23

企業の信用：企業がステークホルダーの利益を考慮し、社会的責任を果たすことで、企業の信用力が高まります。

8

豆乳

2025/08/23

Androidなのでry

7

ぽんぽ

2025/08/23

リリーフメヒアはマジでようやっとる

2

ワーク

2025/08/23

職能給は、能力主義の観点から、個人の業績や貢献度に応じて支払われるため、給与の公平性やモチベーションの向上につながるとされています。

3

セレク

2025/08/23

マルチスキル化は、1人の人材が複数の業務を担当するため、企業の全体最適化を実現することができます。

3

もっとみる

滅多に職場に来ない経営者からグループLINE来た…来週全員でミーティングするらしい…