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まいか
現在新入社員研修を受けています。
研修担当者である人事のチームリーダーの言動が気になります。
その方が新入社員25名の前でこれから行うビジネスゲームの説明をされている際に、私がたまたまボーッと一点を見つめてしまっていたことがありました。決して話を聞いていなかった訳ではなく、説明を聞きながらそのゲームのイメージをしていただけです。すると、急に名前を呼ばれたので、慌てて目を合わせました。名前を呼ばれた後に少し間があったので、え?という顔になってしまったのですが、少し怒った様子で「つまんない?」と聞かれました。ドキッとしました。私は全くつまんないと思っていなかったし、同期全員からの注目を浴びてとても恥ずかしい気持ちになりました。
休憩の際、つまんない様子と感じさせてしまったことを謝罪しました。謝罪の必要など無いとは思いますが。私は、このチームリーダーの言動はパワハラに近いものだと感じてます。そのことを指摘したい気持ちはありましたが、そんなことは言えず、内心はとても悔しかったです。謝罪を終えた後、同期にバレないように泣いてしまいました。
この上司の言動どう思いますか?
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紺ソ担

さもえ

シンク

ワーク

セレク

🐯ぼく

うるあ

なお
スーツのパンツがキツイ…ふともも…

えがわ
あいちゃん
いとももちゃん
お顔超絶可愛い界隈でした
由奈ちゃん以外は1度しか
握手した事無いのに覚えてる不思議w
本当にお強いなぁと思いつつ今帰宅部

たっか
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肘肩腰臓
意思疎通がうまくいかなっただけでなんてことないかと。 上司を学校の先生に置き換えて考えてごらん
アレジ
私の時代ならそれはハラスメントとは思わないのですが、今の時代ならどうなんでしょう? 主さんがその場で「ゲームをイメージしていました」とリーダーに言いましたか? 言った場合で責めてくるようでしたらグレーゾーンですね
なぎ
それだけじゃわからん