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ぽちまる

ぽちまる

支えあいってなんだろう。
職場で支えあいっているのかな。
支えあいをしているのが上司だから
それを見習った支えあいの部下がいる
人材育成ってすごい言うけど
できてるとでも思ってるの?
上司同士が支えあいで
1人で行動できない時点で上司失格。
それで育成はできない。
どこに行くにも一緒。
部下が忙しくても座って
美容の話をしだす上司達。
救急車がきたときだけ張り切る上司や先輩。
我が我が!っていうかんじで張り切る。
外回りのこと誰もやらなくて
周りみえてない上司や先輩。
でも「できてる風」を出して
毎回マウントとり。

疲れる。
GRAVITY6
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コメント

くまさん

くまさん

1 GRAVITY

それぞれがそれぞれの職責を果たして、それで回るのがベストな気がします。 助け合いは必要ですが、助け合い、支えあいありきは違うような。

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ぽちまる
ぽちまる
コメントありがとうございます。 私も今までくまさんがいうそれぞれが職責を果たして回るのがベストだとおもって仕事をしてきました。 私の職場は違いますが💦💦 どうにも支えあって関係を深めあえたほうが有利!っていう職場です。 支えあいって本人達も言っていて 自覚はあるみたいですが、 それでも何ら変わりはないです。
1 GRAVITY
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ぽちまる

ぽちまる 投稿者

0 GRAVITY

いい職場ですね。 協力しあえる関係はベストですよね。 私の職場は助け合いではないし、 協力でもないです。 くまさんのいう通り、何事も1人でできることを複数人でやります。 ゴマすりが始まって、嫌われないようにっていうのが見え見えで、女性特有の嫌なかんじです。 流行があったらみんなそれに乗る、 最近だとダイエットできた人が偉い!みたいな謎の流れがあります。笑 休憩時間もずっと話されるので 私からしたら苦痛でしかなくて だからといって、場所を変えるのも できなくて、毎日心身疲れます💦

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ぽちまる

ぽちまる 投稿者

0 GRAVITY

本当に一握りですよね💦

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しゆか

しゆか

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同じベクトルで進んでいける人ってほんの一握りだと常に思ってます。[大泣き]同じ志しの人と出会いたいなみた[大泣き]

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支えあいってなんだろう。