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とまと
子供が1歳3ヶ月。子供の病気で休むこともあります。そんな人には企業負担してまで社保加入するべきなのかと遠回しに言われているように感じました。こんなことよくあることなのでしょうか？
勤務時間日数を増やしたいときは相談してください、と出勤初日に言われています。
別日に扶養を外れた場合は、社保加入が可能かどうかも確認済でした。
経営者目線での判断も理解できますが、、もやもや。
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