■ パワハラに該当する可能性がある言動（職場・職種を明かさずに記載）

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にゃぁの

2025/06/14

■ パワハラに該当する可能性がある言動（職場・職種を明かさずに記載）
• 「許しません」「今日は決着つけます」「この件は上に言います」といった威圧的な発言
• 「あなたは信用されていない」「またあなたが原因」「どうかしている」などの人格を否定する発言
• 過去の出来事まで持ち出して「危ないから異動させた」「ずっとヒヤヒヤしていた」と根拠なく非難
• 机を叩いて大きな音を立てながら詰め寄るという威圧的な身体的行動
• 他人がいる前での怒鳴り声や叱責
• 日常的に質問に対する無視、冷たい態度、理不尽な指摘
• 二人で行うべき作業において、協力を拒否される
• 私物（スマートフォン）を勝手に見られるなどのプライバシー侵害
• 業務上必要な情報が意図的に共有されない、または外される

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このような言動は、厚生労働省が定めるパワーハラスメントの6つの類型のうち以下に該当する可能性があります：
• 精神的な攻撃
• 人間関係からの切り離し
• 個の侵害
• 過小な要求や適切な指導を超える言動

となった。。

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#仕事のはなし #私も悪いかも？

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