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YUU

YUU

お金持ってる人ってなんでそんなにお金持ちアピールするの?

ロレックスほしい?こんなん200万ぐらいやで?
レクサスなんか何台もあるうちの一台やで。

ん?ごめん、、ほしくない、、
うちの持ってるアイスウォッチのほうが何倍もかわいい、、、
価値ってその人によって違うてわかる?
うちの愛車のNボックスちゃんのほうが素敵よ[ほっとする]

なんだろ、、
すごいよな、、、すごいすごい。
でも羨ましいとは違うんだ、、
なんか、、ごめんね。

すごーい❤️とか言える人に出会えますように[ほっとする]

#お金持ちとは #物自慢 #無理 #羨ましい人いるの#変、、
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コメント

まこと

まこと

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偏見かもしれませんが、金持ちアピしてくる人はにわか成金だと思います。 それまで普通の人だったのが急にお金持ちから、心が追いつかないんじゃないですか? 生まれながらのお金持ちって心に余裕があるし、お金がある生活が普通だからわざわざアピしようと言う発想すら湧かないと思うんですよね。

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YUU
YUU
会社立ち上げて2年て言ってたかな? だからかもしれませんね[泣き笑い]
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月🌙.*

月🌙.*

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お金持ちで心が豊かな人は自慢とかしませんね。 お金があっても、心が貧しくてさもしい人なんでしょうね。

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ハオ🥖

ハオ🥖

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思ったんだけど、金持ってる人の中でも、アピールしてない人って本当にアピールしないから、お金もってるのがバレなくて、周りからは気づかれない。逆にアピールしてる人だけが際立って目立つから、お金持ちのイメージそうなるのかもね〜(まるで哲学)笑

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YUU
YUU
いや、確かに。 自慢しない人てほんとにしないですよね! 知り合いにまあまあ大きい会社の社長の娘がいますけど、父親ももちろんやけどまあ一ミリも自慢しないいい子で謙虚でした[目がハート] それもあるから余計に小さいなってなります
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aer

aer

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その人にとって価値あるものは自慢したくなるよ。 SNSでもそうでしょ?外見だったり収入だったりパートナーだったりモテだったり。対象が違うだけ。 共感できるかできないかだけ。 価値観の違いよ。良い悪いじゃないからね。 それぞれ。

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YUU
YUU
なるほど[目が回る]
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メタモン

メタモン

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nボックス乗ってるよ〜って答えるのと同じ感覚でレクサス乗ってるよ〜って言うてるんじゃないでしょうか?

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YUU
YUU
それならいいんですよ。 金額言うとこがいや[目が回る] めっちゃ安い、いくらやで! みたいな。 ブランドも知らないし、ロレックスもレクサスの価値すら知らない人からしたら、ん?てなるだけ(笑)
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Dるい

Dるい

インセンティブの意味は?
インセンティブとは、特定の行動を促すための動機や報酬のことを指します。ビジネスや経済の文脈では、従業員や顧客に対して何らかの行動を取らせるために提供される特典や報酬が一般的です。 種類: 金銭的インセンティブ: ボーナスや昇給、販売手当など。 非金銭的インセンティブ: 表彰、特別な休暇、職場環境の改善など。 目的: 従業員のモチベーションを高める。 生産性を向上させる。 顧客のロイヤルティを強化する。 インセンティブは、行動を変えるための強力なツールであり、適切に設計されることで、望ましい結果を引き出すことができます。
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正金🚀

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ラフェス2、6月末になるのかい?
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しろぴ

しろぴ

コメダの方がよかったかあ。仕事するのに悩んでこっちきたけどコメダの方が快適かも
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ルイ

ルイ

国連のことも、そこまで信用していません。
「ビジネスと人権」という言葉も、正直、胡散臭いと思っています。

でもね——。
“グローバル企業だから”という、よくわからない理屈のもとで、
日本の法律でもなく、法ですらない WHOの報告書 を持ち出し、
法廷の外で、一人の人に社会的制裁を加えた。
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ルカ

ルカ

←と言いつつ今まで何ひとつ噛み合わずゼッケンチャレンジの類に参加できたこともない人
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馨(ケ

馨(ケ

途中で記録をミスってしまったのですが、おそらくお取置きまだの方がいらっしゃる気が…
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🤍ゆめ

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2日目のカーベさんはゼンと会話するシーンが多かったからお馴染みの賑やかさだったんだけど、逆に1日目の話し方の落ち着き具合が強調されててとんでもないですよこの男は メロメロ
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のーざ

のーざ

ダスカに卒業されるとマジで賢さ枠も新しいの引かざるを得なくて困るわぁ
今の運営ちゃん、賢さ汎用枠なんて許さないし
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ユジン

ユジン

いろんなインセンティブの種類、改めて考えてみたら面白い!特に非金銭的インセンティブが大事だなと思う。自分も表彰されるのが嬉しいし、フレックスタイムも最高!みんなはどのインセンティブが好き?
インセンティブの種類には何がある?
インセンティブにはいくつかの種類があり、それぞれ異なる目的や効果があります。以下に主な種類を挙げます。 1. 金銭的インセンティブ ボーナス: 業績に応じて支給される追加報酬。 昇給: 定期的な給与の増加。 手当: 特定の条件や業務に対して支給される金銭的な補助。 2. 非金銭的インセンティブ 表彰制度: 優れた業績を上げた社員を表彰することで、モチベーションを高める。 キャリア開発: スキルアップや昇進の機会を提供することで、社員の成長を促す。 フレキシブルな勤務形態: リモートワークやフレックスタイム制度を導入することで、働きやすい環境を提供。 3. 社会的インセンティブ チームビルディング活動: 社員同士の絆を深めるためのイベントや活動。 社内コミュニティ: 趣味や関心を共有するグループを作ることで、社員のつながりを強化。 4. 環境的インセンティブ 快適な職場環境: 働きやすいオフィスや設備を整えることで、社員の生産性を向上させる。 これらのインセンティブは、社員のモチベーションや業績向上に寄与するため、企業によって適切に組み合わせて活用されます。
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エフ /

エフ /

ホーエリートとスティンガーグラスどっちかは来そうな気がする。あとは吃驚枠でショウナンアデイブかな。
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