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ニャンコ
就業規則には一ヶ月か二週間前までに申し出る こと
(どちらか忘れたけど）だったからその通りにしたんだけどできないと言われた。
だから労働基準法？が何たらかんたらと言ったら
確かにそうだけど、その就業規則は労働基準法？に則っているから試用期間が終わるまで辞められないとちょい冷笑されながら言われたんだけどほんとだったのかな？
誰か教えてください
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