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はらこう

はらこう

賃金の上昇ってみんなハッピーになると思われるけど、会社としても生産性を高めなくては生きていけないので、新しいシステムや技術要素についていけない人の足切りが発生する。
結構、酷な生存競争だと思う。
みんな生きてくために頑張りましょ。。[ショック]
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コメント

あお

あお

1 GRAVITY

服飾縫製業にいましたが、まさにそれそのものでした。 服飾は海外製品とのたたかいで長期疲弊しながらほとんどが小〜零細、末端は個人までが連携してなんとか持ち堪えていました。そこに賃金だけあげるとわかりやすいくらい時短と人減らしが起こり、サービス残業が増えました。 私は幸い同業大手に移れましたが、そこでも同じことが…大手の方が過度な効率化により非常時に対応できず、法律にがんじがらめなので、崩れるときは早いんですね。 長々とすみません。この1〜2年の話で、いろんな人のご苦労が思い出されたので。零細とはいえ、貴重な技術職が消えて関連する産業に影響が出たり、見えないところでいろんなことが起こっています

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はらこう

はらこう 投稿者

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貴重なお話しありがとうございます。 業界問わず、やはりそんなことが起こっているんですね[悲しい] 昨今中国ですら人件費高騰で他国の工場に発注出しているのを聞くと、服飾業界の現場でのみりみりの努力が伺えます。。

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賃金の上昇ってみんなハッピーになると思われるけど、会社としても生産性を高めなくては生きていけないので、新しいシステムや技術要素についていけない人の足切りが発生する。