アルハラが問題視される理由は以下の通りです。 精神的・身体的な影響: アルハラ（アルコールハラスメント）は、飲酒を強要する行為であり、これにより精神的なストレスや身体的な健康問題を引き起こす可能性があります。特に、飲酒を強制されることで、個人の意思が無視されることが問題視されています。 職場環境の悪化: アルハラは職場の人間関係を悪化させる要因となります。強要された飲酒が原因で、同僚との信頼関係が損なわれたり、職場の雰囲気が悪化したりすることがあります。 法的・倫理的な問題: アルハラは、労働環境におけるハラスメントの一形態と見なされることがあり、法的な問題を引き起こす可能性があります。企業は、従業員の健康と安全を守る責任があるため、アルハラを防止するための対策が求められています。 社会的な認識の変化: 最近では、飲酒文化に対する見方が変わりつつあり、無理な飲酒を強要する行為が社会的に受け入れられなくなっています。このため、アルハラに対する問題意識が高まっています。 これらの理由から、アルハラは深刻な問題として認識され、対策が求められています。