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さく@

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働いたことのない新卒だけど優秀な人材確保とか言って初任給上げるけど、今まで会社に貢献してきて優秀なのがわかってる既存社員は据え置きってなら、そりゃやる気はなくなるよねー。やる気を削ぐ恐れじゃなくて、やる気を削ぐで確定じゃない?
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働いたことのない新卒だけど優秀な人材確保とか言って初任給上げるけど、今まで会社に貢献してきて優秀なのがわかってる既存社員は据え置きってなら、そりゃやる気はなくなるよねー。やる気を削ぐ恐れじゃなくて、やる気を削ぐで確定じゃない?