旦那ルールですよね？完全に。

@うみ🐬 ： 完全に旦那ルールですね！笑 半休取れないのも不思議。

@あっきー ： やっぱ変ですよね？確かに話聞いてると変わった人が多い会社ではあるんですけど、業界もわからないし、私は特殊な職業だから、一般的なサラリーマンってこうなのかなー？とか思ってイライラしてました[ため息]

@うみ🐬 ： 変わった会社なのか、人の問題かですよね笑 普通なら有給休暇も必ず4日？5日は取らないと会社的に不味いのであるはずですよ！イライラしたら話聞かせてくださいねー

@あっきー ： 変わった人は多めだと思います💦 私の仕事は有給とかないので、有給の決まりもよくわからないですが、え、そこ休めるのに、ここは休めないんだーと思いきや、オンライン上でクリック一つで休んだりしてるの見ると、今まで私が子供の不調で頭下げて休んできたのなんだったんだろう。って思います。

@うみ🐬 ： 多いって怖いですね！笑 無いって珍しい気がします^_^ まぁ、ワンオペ育児って問題ですよね、今の時代は特に。

@あっきー ： 本当に、ワンオペなら、こっちが働くなくていい収入を持ってくるとかして欲しいし、今までの時代背景で働きながらの子育てはやっぱ負担はママな気がするので、育児に専念できる世の中になって欲しい。仕事してた方がいいっていう女性もいるから、一概には言えませんが…

@うみ🐬 ： 確かにそれが一番いいですよね！ 共働きなら家事育児も共にだと思ってるんで間違ってないと思いますよ[大泣き]

そうとしか思えないですよねー？しかも、タイミングが自分都合なタイミングしかやらないから余計そう思うし、こちらにしたら、はぁ？今日？みたいな時だから、余計嫌な顔しちゃうんですよね…

@うみ🐬 ： 前もって言うと、時間合わせられたり、何か頼まれたり、、が嫌だから、何日も前から決まってる在宅の日を言わないんじゃないですか？

@。。 ： コロナ禍3年間、在宅されて、私が病みそうになって、お願いだから出社して。って言った経緯もあるから余計そうなのかもしれないですね。でも子1人の用事でもう1人が、留守番できない時お願いしたら、じゃぁ、有給するしかないなぁ。とか言われて、夜18時からいればいいだけなのに1日休みにする意味がわからないなー。ってことありました。