投稿
ぐもるく
A子に対して
「中居の機嫌を損なわせないように、これも仕事の内だ。評価に繋がる」
とかなんとか言ったとするのなら立場上での圧力をかけたってことでこのご時世、問題になるのだろうけど、ただ飲み会をセッティングしただけってなことなら、中居とA子の間だけの問題になるよねえ?
例え、あえて2人きりにさせるよう計ったとしても。
圧力をかけた、かけないってどうやって証明するのだろう。
今の世間の流れだと、かけてませんって答えをだしたとしても納得しないだろうから四面楚歌だよね。
A子が中居とのトラブルを報告したのに局が何もアクションを起こさなかったってのも、セッティングをしただけなのなら、男女間での情事のもつれ、立ち入ることは出来ないってな定で、納得できるかなあ。
あたいも似たようなことしたことあるものw
契約社員やってた頃、シフトを決める上司に女の子紹介してくれって言われて、借りを作る良い機会だと、当時の彼女の女友達をセッティングした。
だからといって上司と女友達の関係性にまでは責任は持てん、相談にはのるけど。
んま、女友達が上司を嫌だと言って終わったけどのw
上司、女友達、双方の相手に対する印象や気持ちのズレを聴けるから、人間を学ぶ上での良い教材にはなったけど 笑
#フジテレビ
#中居
話題の投稿をみつける

ぴぴ
この場合どうすればいい???

かわら

かいな

ゆうさ
#ベビベビメイビー

吟(目指

なない

nora😷
#コレコレ

しいな

わたげ

ドミン
もっとみる 
関連検索ワード
