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はる
受け取った覚えのない書類を持ってくるように言われて探すのに時間かかってたら「なんで分からないんだ」「把握してないなんてペナルティだな」って言われて、結局書類は社長が自分で仕舞い込んでたし。
明日〇〇さんに連絡するって言ったのに誰もそのことを言わないってキレだしたけど、そんな話聞いてない。連絡するところは全部メモって当日に言ってるし、他に連絡するところあるかって毎朝聞いてるのに。それで次やったら休日出勤しろって言い出すし。
なんでいつも自分がやらないのを人のせいにしてペナルティつけるかな。あり得ないと思うんだけど。自分のスケジュールも把握してない、連絡することを忘れる、メールも自分で作らない。
それで人がやったことにケチつけるし、自分も忘れてるくせに人が忘れてたら必要以上に責めるじゃん。
しかも新人の前ではそういう話しないよね。
昨日来た新人の前ではペナルティの話しなかったのに新人が定時で帰ったとたんペナルティの話し出すじゃん。こういうことしてたら新人が逃げるって分かってるんでしょ。ダメなことって認識してるのに自分たちにはめちゃくちゃ言うじゃん。
みんな長く勤めてるのにそういう人は大事にしないのかよ。
それとも普通なの？
どこの会社もみんなそうなの？私がおかしいの？
休み明け2日しか経ってないのにすでに行きたくないのだが。
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報連相したくない社長だね