人間なので誰しもミスはするので「すみません、次気をつけます」の言葉があればいいのに…、と思いました。

@黒井 🐻‍❄️ 瞳 ： それが言えない知能がゴキブリ以下の人間には何言っても無駄だよ

@ひろたか ： 次、気をつける気が無いから そういう言葉も出て来ないし 何度も何度もミスをするんだろうな〜、と思いました。

@黒井 🐻‍❄️ 瞳 ： その通り

私的にはその新人を辞めさせたいとは思ってません。 キチンと仕事(必要最低限のコミュニケーションを含めた)してくれれば良いんです。 彼女は辞めたい訳じゃないだろうし 私が辞めたいと思っただけなので 私が辞めれば済むだけです😇 世の中仕事なんて沢山ありますし♪

@黒井 🐻‍❄️ 瞳 ： 優しいですね。 私は、一度は痛い目に合わないと何も変わらないと思ってしまいます。

優しくないですよ（笑） 優しかったら相手と話し合うなりなんなりお互いの落とし所を探すと思います。 私はこんな低レベルの人と同じ土俵に上がりたくない関わりたくないだけです😇 「後は貴方独りで土俵で独り相撲しとけば？笑」って感じですwww 私としては「自分に対して何かを意見してくれる人がいるだけ恵まれてるって事」と考えているので その新人に対して自分が何か労力をかける気が無くなったので見捨てますw

ありがとうございます。 そうなんですよね、相手が若い子なら「やんちゃだな😅」と思えるかもですが、この年代だと難しいのかな、と。

入ってきたのは2ヶ月前ですが、私への態度が急変し出したのは1ヶ月ほど前からでした。 あつしさんも悩まれているのですね。 上司に相談してみて状況が良くなると良いですね。 頑張ってください🍀

ありがとうございます。 上司とも対応の期限的な話しはあったのですが、もう私自身がその新人に対して謝罪も改善も期待する気が全く無くなったので退職する事にしました。