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黒井 🐻❄️ 瞳
仕事でミスしても絶対謝らない。
指摘すると言い訳か逆ギレ。
新人とは思えない程のマイペースっぷり。
検品間違えて棚卸しが合わなくても
「分かりません!」と知らんぷり…。
ミスを指摘してくる私の事が気に食わないのか
最近ますます態度が生意気になってきて
私に話しかけなくなってきた。
別に話したくなけりゃ話さなくても良いけど
必要最低限の業務連絡くらいはしなさいよ、と。
ミスをフォローしてもありがとうの一言もない。
その新人が破損させた瓶を片付けてたので
ケガしない様に手袋貸したのに
使った後お礼も言わずにその辺に置きっぱなしにされてた( ゚д゚)
今日は上司が休みだったからか
私が業務上のミスを指摘したら
話の途中で無言でどこかへ走り去って行きやがった…💢
これってもう業務云々以前の問題だと思うのよね。
私に対して不満や要望があるなら
ちゃんと言えば良いのに
何も言わないで勝手に不機嫌になって無視してきて
周りの業務に支障をきたすのって、
どうなのよ?
(年齢的にも)
とてもこんな人と一緒に仕事が出来るとは思えないので
明日上司にその旨伝える予定。
上司が何も対応してくれなかったり
対応してくれてもその新人の態度が変わらない様なら
もう今の職場辞めようと思う。
今の仕事ハードだけど好きなんだよね。
でもそんな人と一緒に仕事してストレス溜めるくらいなら
違うとこ探すわ。
現場は上司よりも実質私が仕切ってるから
私が辞めたらてんてこまいだろうね😇
せいぜい頑張れやwww
コメント
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多分こういうすれ違いしてるせいでゼクノヴァ起こすことの重大さが伝わってないのおもろすぎる
比喩使わずに説明してれば撃たれなかったかもしれないのに

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いい大人が最低限のマナーもできないんじゃ駄目だな
ひつじ
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身の程知らずな新人っていますよね めちゃくちゃ気持ちわかります 私も似たようなことがありました その人は42歳でした その年代に対して常識とかを教育するのはとても難しいと思うので 上司が有能でなければ主さんが退職…になるでしょうね そして全力で引き留めてきますよ 長くなりすみません お身体を大切に
🦉あつし🦉
2ヶ月も良く耐えましたね。私も全く同じことを考えました。上司に相談して、改善されねば辞めたい。
肉汁
上司が「対応する」って言いながらウヤムヤにしたり中途半端な貼り紙出してお茶濁したりする場合があるので、 ●対応の期限 ●全体にでなく個別に対応 を条件にすることをオススメします・・・って、もう話しちゃったかな😥