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ロ ウ 🍀
以前は違和感を感じたら、作り直すようにしていたが、人が辞めすぎて『危機感』を持って仕事に取り組む人がいなくなって来ており、騙し騙し作業に取り組んでいる。もちろん『責任感』すらなくなっていて、何か起きても自分は悪くないし他人事。反省はおろか学習もしない。
例えるなら、穴を塞がないで突き進む『ボロ船』のようだ。応急処置でツギハギで誤魔化しているけど、『水漏れ』の量が上回っているように見える。水廻り向けの商品も作ったりしているから、皮肉でしかない。
ボクは口酸っぱく指摘したが、全てにおいて『いい加減さ』が蔓延している。コミュニティの中のコミュニティ(2～5人)もバカになって傷の舐め合いばかりしている。もう手遅れだろうな… ボクのこういう発言は当たるからね🗣
この内容を半年後、一年後、三年後、どうなっているか見返してみよう👀 ボクはババ抜きのババ(ジョーカー)にはならないから👋🏻
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てか前歩いてる女の子、谷内コーチのビジユニ。めちゃくちゃいいと思う。
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ロ ウ 🍀 投稿者
ちあきさん、大変な感じだったんですね… 表向きには『ホワイト企業』にしようとしても、誰かしら犠牲者が出るんですよね。ウチにもそういう人がいて、うつ病になるか、家族が止めない限り もうムリなくらい洗脳されており、『責任感』のみで毎日頑張っています。ボクはこの人を『人柱(ひとばしら)』と思っていますが、以前友達が自〇したんですよね。だから、口酸っぱく｢もう逃げましょ！｣って言ってましたが、なぜかボクが先に辞める事になりました笑 ボクもお客さんに対し、プロらしい対応が出来ておらず恥ずかしいとすら感じてますが、弊社は闇が深すぎるので、そっとパンドラの箱を閉じようと思っています。
ちあき🍙［抜神］
前の職場(ビジネスファッションの紳士服と婦人服)が、ロウ🍀さんの投稿と同じ現象が深刻化していました。 残業すると「我社がホワイト企業になれないじゃないか💢」とお叱りを上司から受けるので...新人は仕事の責任を放棄し帰宅。私はサービス残業の日々でした。退職された先輩で、私の指導係の方に、たくさん教わりました。有難いことに、お店の今後もお願いされました。しかし...こんな不衛生でテキトーな売り場にしたくなくて、上司、新人社員、パート、皆さん役目を放棄して売場でご歓談する始末。お客さまへの感謝とプロ意識の無さに心苦しい日々でした。ホワイトにしたらサボる、それはホワイト企業ではありませんよね。
はなはな֊ ̫ ֊
やはり、日本の至る所でこの現象が起きていますね。飲食なんかでもこれに該当しますし...人が足りないので衛生管理は後回し。古株はストレスを新人にぶつけるから新人はすぐ辞めるし。製造業全般人手不足。ホワイトカラー至上主義が、要らない仕事ばかり増やして足元すくわれて行きます... 私なんかが若い労働者ともてはやされる時代です。終わってます。