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ちま

ちま

挨拶ってそんな必要かね?
挨拶をシカトされたから何。それがどうしたって。大人は挨拶をするのが普通?じゃあ挨拶ができない人を煽る大人は大人なんだろうか?

挨拶をシカトされたから傷付く?
そんな事はない。目的、目標が同じであるならばむしろ挨拶なんていらない。

挨拶ができない人だっているよ。挨拶をしたくない理由があったり、過去がある人、病気の人もいる。そういうのをまず受け入れるのが先なんじゃないかって思うんだよね。

無口な人ほど、自分に任せられた仕事を責任持ってやっている。自分が挨拶できないからって仕事だけはやるって、やっている人もたくさんいるし「仕事はしっかりやるから良いでしょ。あいつも挨拶できないし、俺もしたくないからさ」って人もたくさんいる。

それより、挨拶がなかったから、と萎えてやらなくなる、その人を傷つけようとする人の方が俺は気になる。この人大丈夫か?ってなる。

まず仕事しに来てるんだよね?って思う。次に、人の苦手が許容できないんならお前の苦手は許容しないからやれよ?って思う。

ちなみに俺は無口な人にも毎日挨拶するし、挨拶を求めた事もない、それに仕事中に普通に一緒に笑うし、頼まれたら手伝うし、頼めば手伝ってくれるよ。

まずは、自分が仕事で認められる事って大事だと思う。無口な人ほど仕事に対するプライドが高いから、できないと話してもらえんよ。
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コメント

ゆーき

ゆーき

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読んでないけど挨拶は大切だとは思いました丸

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ちま
ちま
何しに来たの?笑 お前みたいなやつのために書いたんだわ。まあ見ないなら良いけどな[ほっとする]
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たこ助≒みかん🕺🏻

たこ助≒みかん🕺🏻

2 GRAVITY

挨拶は必要だと思います。 理由があって挨拶出来ない人、しない人ってのは理由が明確なので話は別ですが、挨拶をしない人=仕事が出来る人ってのも人それぞれの様な気がします。 ちなさんの考えや言い分も理解はできますけど、仕事でじゃなく人間としてって話になると別になってくる気がします。 挨拶がない国ってほぼないですし、それだけ人間付き合いにおいては大事な事なんだと思います。

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ちま
ちま
じゃあ判断基準は同じ従業員が決める事なんですか?もし、挨拶が必要とされるのならば、減給されていたり評価対象になるのは必然でしょう。ただ契約を交わしていない人同士、ましてや同じ会社で頑張ってる従業員が口を出すのは問題だと思います。人としてという問題はどういった問題でしょうか。
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朱李💜🤓

朱李💜🤓

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仕事において成果や目標達成は確かに大切ですね(^^) 個人ではなくチームとして成果をあげる上で挨拶は1つのコミュニケーションとして必要な時もあるかと。 誰しも同じ仕事でも同じ目標や成果を求めてるとは限らないので、自分・もしくは企業が統率を取るための入口としては一番簡単なプロセスだと思っています。 職業にもよるかと思いますが( ̄▽ ̄;) 的外れなコメだったらすみません💦 ちまサンみたいな職人肌の考えは憧れます✨

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ちま
ちま
返事とイイネが遅れて申し訳なかったです。通知がこなかったです! 「個人ではなくチームとして成果をあげる」確かに。それは自分が1番大切にしているところです。だから自分は挨拶をしますし、挨拶をしない人が居てもいいと思うんです。1番簡単ではなく、1番難しい事だと思います。なぜなら企業はでかくなればなるほど、人が増えるし、それを求める前に個人としてやるべき事みたいな、個人で出来る範囲の方が簡単だと思うし、それが増えていきます。自分が会社のルールを決められる立場になったらやればいい。そうじゃないなら、まず先に頼まれている事や期待されてる事はありますよ。
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頭皮豚骨系女子🍜

頭皮豚骨系女子🍜

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価値観を凄い押し付けてて面白い[泣き笑い] 挨拶は勝手かも知れませんが、挨拶が出来ない人はどれだけ仕事が出来てもいつか生き辛くなると思う。ましてや挨拶で始まり挨拶で終わるこの日本では尚更の事[目が回る]

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ちま
ちま
だから、挨拶しようと思う人にはする、しなくて良い人にはしないで良いって事だと思うし、それって価値観な上に極端な話しだなと思うのですが、挨拶は勝手って事なら別にそれもいいっすね
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