私も本人に確認した上での出来事でしたので… 宿からの返信メール確認不足でしかないのと、気遣いと想定が出来ない子なんだなぁと思いました🤔

27歳でしょ？そんなもんです。

お互いその頃を思い出そうとする年代ですからねぇ 昭和のあの頃に放り投げて揉まれて来い！ってやりたいです

@びっけ༄S ： それもうおっさんの考え方ですw

おっさんだったんだ…俺🤔

仰る通りですね… 朝食の有無、風呂のグレードなど細かく指示するべきなんですね 若手のフォロー…若手なのかぁ🤔

たぶん初めてだったんだと思いました 依頼した時に周辺で朝食が取れないことや、どこの宿もお風呂は充実しているなど混じえて話したのですが、ストレートに指示しないとなのですね…

最近の人は年齢限らず一から十まで教えないと分かってくれないので細かく教えた方がいいですよ💦

@ゆな ： やれマニュアルがないだの、知らないんだから悪くないだの、すぐ辞めたいだの、そこまで頭使うほど給料もらってないだの、僕はメンヘラだの、打たれ弱さ半端ないと実感でした。

@びっけ༄S ： 最近そういうやる気のない人ばっかりですよね💦

ほんと困ったもんですなぁ😅

同僚であって上司なのですが、お友達感覚でついつい話してたんでしょうね… それを正そうと話すと、向いてないだのいつでも転職出来るだの、ネガるネガる😌

@びっけ༄S ： 私やったらもう「たしかに」「へー」「そうなんすね」の3つの文章だけで塩対応して業務以外の会話を徐々に減らしていきます😂びっけさんの反応が良くて話しやすいのかも、え、つまり天使ってこと？

私はあえて本人単独でお客様の前で恥をかかせるとか、怒られ謝りに出向かせるとか、イバラの道の試練で無能さを体感してもらってかなぁ🤔

@びっけ༄S ： イバラの道の試練素敵🥹🫶🏾🫶🏾🫶🏾

経験と実務が備わってないだけで、これから覚えてくれたら良いと思いますけどねぇ。 まだまだ学んで改めるには遅くないですからね。

根本にあるものを変えるには、人生観を変えるような、何か大きな出来事や体験が無いと難しいかもしれませんがね。 “あいさつができる” “遅刻をしない” “嘘をつかない”なんて能力は、元々備わっているもので、そういう人間を採らなきゃいけないそうです。 『俺が育てて!』なんて思っていると９割は失敗するそうですね。 どこかキラリと光る部分があるのであればそれも良い方の才能なので、トータルしてどうか?ってなところではないでしょうか😁

とりあえずでそこにしちゃいましたぁ〜てへへ…でした。 風呂 僕、部屋のシャワーなので 朝食 朝食べないので だそうです。

@びっけ༄S ： そいつは会社の金で贅沢できることがどれだけ幸せかわかってないのですね 温泉朝飯付きとか、このご時世経費の上限で無理なところも多いだろうに

すごく実感しました。 明確な指示がないのですから僕は悪くない。のだと思います。 細かく口うるさい上司になりたくないと思っての行動も難しいものですね💦

これがお客様と行動を共にして引率だと思うと怖くなります。