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shuka
今でさえ業務量多いのに異動なかったので来年度どうなるんだろって不安が大きいな。
時短使ってないだけで、決して残業OKですってことではないんだけどな。
時短使っても業務量減らないと結局どこかで帳尻合わせないといけないから意味ないけどねー。あーあ。
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