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きなこ。
おはようGRAVITY#愚痴らせてください
3月で退職予定です。
残り20日間ある有給を
「全部は使えないと思うよ」
と以前から先輩に言われてます。
保育士ですが職場が福祉施設なので、
クラスの子どもに関しての引き継ぎなどがあり
次に引き継ぐ人もまだ決められておらず
何日休めるかが未だに曖昧です。
先日、月のシフトが出ましたが3月いっぱいで
辞める方(クラスに付いていない人)は
既に年休消化されたシフトになっているのですが
私の欄は普通に3月末まで勤務が組まれていて
年休が1日も付けられていません。
2月ももう少しで終わってしまうので
早めに対処したいのですが
どうすべきでしょうか…？(；；)
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コメント
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ryota【
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ぱ
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星 叫
つまり、今の活発かつ熾烈なレギュラー争いもない、ということなので、想像するとおそろしい
>RP
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喧嘩別れでもいいなら、取って問題ないですよ
やめます
買取してくれるってことじゃないんですか？