2日間で怒られるなら残りの有給消化はどうなるんでしょうか……😢 ハンコ欄真っ白なまま返却された直後に労基と録音考えたんですけど、無断録音が何かしらの犯罪orトラブルにならないか心配で😥

悪阻で有給使ってたら使いすぎと怒られ😥育休明け有給消化してから退職したいと言うとモラルがどーやこーやと言われて結局有給消化なしで退職しました😂 これは私が常識はずれなのか😭

@いちか ： 一回労基に今回の事と、録音について相談しても良さそうですね🤔

@ルカ ： 1度相談、そうですね……幸いにも明日は休日なので詳しく調べて検討し尽くします😔ありがとうございます。

@いちか ： お身体に気をつけて無理せずに(○^∇^)_旦~~♪ お茶どうぞ~

@ルカ ： 有難い😭疲れた身にお茶は効きます… ルカさんも1日お疲れ様です🐑

「事前申告で有給取得の優遇はできない。来月シフト見て希望日に夜勤入ってたら他の人と相談して勤務交代希望書出して有給申請して😅」って、二度手間じゃね？？？そっちが楽したいだけだろ……っておもいました！😠（もし夜勤交代できなかったら有給取得は不可能）

上以外ガチでいい会社なんで迷ってたんですけど、今回のでモチベ崩されたんで辞めます✋

明日にでも退職届出して少しでも後悔させてやりたいです💥

ですよね！！証拠が重要って学べました！

当日勤務人数不足にならないようシフト作成1ヶ月前に事前報告してるのにこれは……労基！！

第二新卒枠のうちに辞めたります

@いちか ： そうですね。でも次の会社に行っても同じ感覚だったら、早めに独立した方が良いと思います。

私も💩だと思ってます 何度会話を思い返しても💩にしか見えません

そのまま突き進みましょう 大丈夫です。 働く所はたくさんあります。

その場に他のお偉いさん方も居てましたけどなんもツッコミ無かったです、終わってます

ありえん会社、都市伝説かと思ったら普通に目の前で存在してて衝撃でした

近所の労基ナンバー、すまほ電話帳に登録しました🫶