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ぼんやり
わたしたちはゆとり世代で、心に小さなゆとりというかスペースがあるイメージ。
40代の上司たちは、ゆとりとか希望の光とかは一切なくて、（希望がないのはわたしも一緒だけど）一呼吸置く間もなく、とにかく猛烈に働いてるイメージ。真面目すぎるイメージ。
真面目がゆえにバブル世代とかもっと上の世代の人たちに、されてきたこと、言われてきたことをそのまま下の世代に伝えてる。いじめてるつもりなんてさらさらないんだよね
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クロ
多分、仕事に対しての姿勢だと思う 40代、自分たちがこの会社を支えてる。だから失敗は許されない。 20代、失敗してもこの会社が潰れるだけ他の会社に転職すれば良いや。 ってなだけでしょうね。
ぼんやり 投稿者
これについてもうすこし掘り下げて考えると、わたしの周りのゆとり世代って（というかわたしだけ？）心に飼ってる各々のゆとりの部分が、上司に怒られたときとか勝手に「お腹空いてるからかな？」とか、「糖分たりてる？大丈夫そ？」「そういえば冷蔵庫に食べ忘れたプリンあるんだった」とか考えちゃうんだと思う。だからナチュラルに自分に不要と思われる部分は聞き流してるし、すんってしてる。 でもわたしの周りのロスジェネ世代のお姉様方は、上司に叱られると、ちゃんとぜんぶを受け止めてるイメージ。で、つぎの瞬間から猛烈に考えてるか、すごい速さで働いてる。めちゃくちゃ真面目と思う。たぶんプリンのこととか一切考えてない。
こぺ
ゆとり世代は本当のゆとりがあるわけでなく、自分のことにとても敏感で会社がどうこうより自分がゆとりを持つことが一番大事、そのためには逃げも大アリ、周りが綺麗に咲かせてくれないならよそに行けばいいや〜感凄いと思うことがあります。 上司の世代は真面目というか、置かれた場所で咲いてやろう、そのために食らいつこう感があります。 その差でしょうね。ゆとり世代にゆとりを感じることはないです。
マッキー🌳
私は40代ですが、確実なことは、 我々が若い頃にされてきたこと、悪く言われたことを、下の人達に同じようには絶対にしないように気をつけて指導します。 これは、我々団塊ジュニア世代の共通認識だと思ってます。 私のデスクの近くにも年齢の近い課長が新入社員を毎日のように叱咤激励していますが、かなり言葉を選んで指導しています。 50代を超えると、もう支えるというか引退を考えて次の世代へ繋ぐ役目です。我々は、先代達の良い教えを若い人達に繋ぐ役目があると考えます。
減価償却の天才
ゆとり世代だけど心に余裕などひとかけらもないです😂