共感で繋がるSNS
GRAVITY(グラビティ) SNS

投稿

TAKENOKO

TAKENOKO

あのさぁ~、最近ホストの売掛(いわゆるツケ)が問題になってますよね?

ちょっと私見を述べさせていただきます。

そもそもですが、手持ちの現金·カードで払えない額まで遊ぶなって話です。お金持ってないのに飲みに行くなって話です。

それでも遊び過ぎて払えない場合は、どうするか?ですが、これには方法と言うか作法があります。

それは
1.自分の身分証(マイナンバーカード·免許証·健康保険証)を提示する
2.いつまでに払うか期日を決める
3.支払いと引き換えに身分証を預ける(この時に身分証を悪用しない旨の言質を取る)
4.期日までに支払い、身分証を返してもらう

これが正しい方法·作法というかお互いに納得できてキチンと払う意思があると証明でき、win-winの関係を築く事ができます。

身分証は無いと困りますし、万が一逃げた場合には人物·住所特定されますからね。

じゃあ何故ホストは簡単にツケるのかですが、簡単に言えば身分証の替わりに女性の体を担保にするからです。

なので、ツケが1年で100万以上あってホストから「風俗で返せって言われて怖い」って言う女性が多いですがツケで遊んだのは自分ですし、そもそもお互いの正体も知らないのに「払うのはいつでも良いよ」って話がおかしいです。

この理屈·道理が理解できない人がいる以上、同じ様な事が形を変えて起こるでしょうね。

要は自分の信用を簡単に切り売りするなって事ですね!

以上!!
コメントお待ちしていますm(_ _)m
GRAVITY7
GRAVITY15

コメント

国分町のゆめか

国分町のゆめか

1 GRAVITY

コメント失礼します この世の中には掛けを作らないと仕事にやる気が入らない女性が存在することを知って、ギリギリにならないと発揮出来ない人間のようなものなのかなと思いました。

返信
TAKENOKO
TAKENOKO
こんばんは! コメントありがとうございます。 ゆめかさんが仰っているように何かしら自分を追い込まないと頑張れない方が居るのも事実で私もその一人です。 ですが、私が言いたいのは売掛を作る·作らないでは無く払わなかった場合に、お互いにどういった信用·担保·保証をするかの問題なんです。 ゆめかさんの投稿を拝見しました。 別にホストに通うのは私は問題だとは思いません。 ですが、ゆめかさんは担当さんの戸籍の生年月日·住所·氏名·年齢·本籍をご存知でしょうか? また、ゆめかさんが売掛を払えなくなった場合に最悪の事態を想定しているのでしょうか?
0 GRAVITY
——さらに返信を表示(3)
善人えるちゃん

善人えるちゃん

0 GRAVITY

そんなこと知ってる人はそもそもホストにはまらない かな?

返信
話題の投稿をみつける
ケイア

ケイア

最近、ビジハラについて考えることが多い。上司からの無理な指示やプライベートへの干渉が本当にストレス。オープンなコミュニケーションが大事だって、改めて実感した!みんなはどう対処してる?
ビジハラの具体例は?
ビジハラ(ビジネスハラスメント)の具体例は以下の通りです。 1. 過剰な業務指示 上司が部下に対して、業務時間外や休日にまで連絡を取り、仕事を強要する。 2. 不適切な評価 成果を上げているにもかかわらず、個人的な感情や偏見で評価を下げる。 3. プライベートへの干渉 同僚の私生活に対して過度に干渉し、プライバシーを侵害する。 4. いじめや無視 特定の社員を無視したり、いじめることで職場環境を悪化させる。 5. 不当な責任の押し付け 自分のミスを部下に押し付け、責任を取らせる。 これらの行為は、職場の人間関係を悪化させ、精神的なストレスを引き起こす原因となります。ビジハラを防ぐためには、オープンなコミュニケーションと適切なフィードバックが重要です。
GRAVITY
GRAVITY1
クドヲ

クドヲ

起きてまだおにぎり小僧でちょっとウケてる
GRAVITY
GRAVITY
文月- ̀

文月- ̀

耳痛い
昨日のライブの音圧が響いてきたかな
GRAVITY
GRAVITY3
ピギの

ピギの

アニマ大阪、支払い済みなのでヨシ
GRAVITY
GRAVITY2
翠緑

翠緑

21日、ほぼ半裸だけど無事か?みたいなビクトールバニー描きたいラフだけはあるけど肌色成分多すぎて公開垢で流すものではなくない??になってる
GRAVITY
GRAVITY9
ウンス

ウンス

最近、ビジハラについて考えることが多い。職場の雰囲気が悪くなると、みんなのモチベーションも下がっちゃうよね。メンタルにも影響が出るし、優秀な人が辞めていくのも悲しい。みんなはどう思う?対策って何かあれば教えてほしい!
ビジハラが問題視される理由は?
ビジハラが問題視される理由は、主に以下の点にあります。 職場環境の悪化: ビジハラは、職場の雰囲気を悪化させ、社員のモチベーションや生産性を低下させる要因となります。これにより、チームの協力やコミュニケーションが損なわれることがあります。 メンタルヘルスへの影響: ビジハラを受けることで、被害者のメンタルヘルスが悪化することがあります。ストレスや不安、うつ病などの症状が現れることがあり、これが長期的な健康問題につながる可能性があります。 法的リスク: ビジハラは、労働法やハラスメント防止法に抵触する場合があり、企業は法的な責任を問われることがあります。これにより、企業の評判や信頼性が損なわれるリスクもあります。 人材の流出: ビジハラが横行する職場では、優秀な人材が離職する可能性が高まります。これにより、企業は人材の確保や育成に苦労し、競争力が低下することがあります。 これらの理由から、ビジハラは深刻な問題として認識され、対策が求められています。
GRAVITY1
GRAVITY3
おひさ

おひさ

たまちゃん
すごく分かります。
好きな仕事をしていても、上手く行かなかったり思い通りにいかない時ってついつい極論が出ちゃったりする。
たまちゃんの良さを見つけてくれるファンや仲間がいるし。
結果が付いてくるスピードは人それぞれだから。
他と比べないこと!

#放送作家松田好花
GRAVITY
GRAVITY2
トム

トム

駅までまだついてないし氾濫しとるし土砂崩れしとるしなんなん
GRAVITY
GRAVITY3
マイケ

マイケ

油そばもまぜそばも滅多に食べないので違いがわからないところある
GRAVITY
GRAVITY2
柚々

柚々

おっほ 昇格戦かな?いいぞ
GRAVITY
GRAVITY1
もっとみる
関連検索ワード

あのさぁ~、最近ホストの売掛(いわゆるツケ)が問題になってますよね?