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T

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上司に何かあったら相談してと言われたから、

「男子トイレの閉まる音が床が揺れるくらいの音で本当にビックリするのでなんとかしてほしいです」

って言ったら、じゃあどうすればいいの?
張り紙でもすればいい?

…………あなたは5秒前になんて言いましたか?

ストレスになるくらいだから相談してるのに
「じゃあ、どうすればいいの?」って…
一応、仕事上の悩みです

言うんじゃなかった…
嫌な気持ちで終わった
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コメント

たまご🐣

たまご🐣

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上司「相談してとは言ったが、解決するとも親身になって聞くとも言っていない」

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そうでした…今後は期待も相談もしません…
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るな

るな

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もしかしたら、男子トイレの音がうるさいからなんとかして!だけではなくて、席替え打診とか、何かもう少し踏み込んで解決案と一緒にお話できたら、結構状況変わったかも??と思いました。 男子トイレの音がうるさいからなんとかしてください!だけだと、例えばオフィスを借りている場合は管理会社に掛け合ったりしなければならない場合もあるし、上司自身で対応できる問題かどうか判断しかねるかなぁと。

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上司は社長です… オフィスも自社のものです 解決策は以前出ていて、いつまで経ってもそれを行動移さないから促す意味も約束含め話しました 私は男子トイレのドア対策をしてあげられるほど心の広いにんげんではありません 使っている人がやれよって思ってしまうタイプです 扉の締め方が雑な人間は気遣いができない、口だけの人は何度も言わないと動かない、なので社長に促しました 促したところで何にもしないんだろうなと言うのはわかってるんですけど… ガサツで適当な性格なので…
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まめもち

まめもち

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業務に支障が出るのでドアクローザー設置してくれませんか?すでに付いているなら機材の調整をしてもらえますか?…とか?話は聞くけど代案を考える能力が無い模様なので代案込みで相談しては如何でしょうか? 音が煩くて困るっていう同僚の方の意見もあると通りやすいかなぁ…もしくは積を変えて欲しいとか…[冷や汗]

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まめもち
まめもち
席の間違い
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