確かに、８割の声はすごく大きく聞こえてます。私はネットの中にある８割の叫びと、兄の言う２割になれない８割側の苦しみ、あとは本…この三つしか情報源がないので混乱してしまうのです。（量としては3:5:2くらい） 兄から社会の絶望・不条理ばかり聞いているし、受験シーズンで応援ムードに苦しさを感じたり、何がなんだかわからなくなっちゃいました。 コミュ力・人間性（+容姿）（+学歴）以外を見てほしければ理系に進め、とつくづく兄に言われてけど文転してしまったし、兄の言う私立文系の生きづらさのルートに乗っているんだなぁと思うとさらに気が重く…。（兄はすごく学問を頑張ってますが集団生活に向いておらず→

正当に評価されないことにイライラするようです。） めっちゃ長くなってしまいましたが、兄の言う「自分の人生は大学で間違ったんだ」「真面目に勉強するやつが馬鹿を見る、就活では評価されない」「アカデミックな世界では教授との関係ありきで自分が最も苦手なことである」… という観念が私の頭の中を占拠していて。私も兄に囚われすぎてますね…。けどそに怒りゆえに私に助言を親身にくれるのも事実で…。 自分を、信じられないんですよね。最近の自分好きじゃないのに、そういう暗い情報に接しすぎてさらにメンブレしちゃいました。 課題発見力…新たなキーワードとして覚えておきます。 たくさんの言葉、ありがとうございます。

@mei ： 正当に評価されない苦しみを感じている人はすごく多いと思います。そしてアカデミックは狭い世界の人間関係に苦しむ人が多いでしょうね。僕が知っているビジネスの世界に限ってお話をすると、旧態依然とした会社ほど、8割の人が評価される傾向があると思います。そして、常にイノベーションを起こしていたり、とびきり好業績の会社ほど、ちゃんと考える力、自ら行動する力の価値を認めてくれる印象です。言い換えると、決まったことだけやってりゃいいんだよと言いそうな会社か、自ら考えて切り拓けと言ってくれそうな会社の違いです。要するに2割の人を大切にする会社が成功しています。

@mei ： あとはたまたま上司に恵まれるかどうかという運不運もありますが、こればかりは入社前にわからないので、口コミやリクルーターから社風を嗅ぎ取るのも大切ですね。 ただ、僕も何人も中途採用の面接をしたことありますが、僕は、考える力と自ら行動する力を最重要視します。従順に手を動かす人でポジションを埋めるのが勿体ないからです。もちろんコミュ力や人間性も大切ですが、コミュ力と言っても周りに合わせる力ではなくて、人の話を理解できて自分の意見を感じ良く主張できる力なので、結局、考える力、視野の広さ、想像力に近いと思います。

@mei ： お世辞抜きで、ここで見ている限り、meiさんが自分で考えて自ら動く力は稀有のものだと思います。そして人間性やコミュ力も何も問題なさそうなので、自信を持って、自分の興味を深めて進む道を決めていっていいと思います。 アカデミックの狭い分野で仕事をしたいという場合は狭い道なので、話が違ってくるのですが、ビジネスやNGOやソーシャルカンパニーであれば、僕の言っていることが当てはまると思います。

@mei ： meiさんにそんなふうに思わせてしまうのが、日本の社会や会社の駄目なとこですね。でもそれが駄目なことだと分かっている人達はちゃんと存在しているので、meiさんの強みをそのまま伸ばしてほしいです。

社会や環境に淘汰されるか、自分で社会を作るなり良い環境を選ぶなりするか、だったら圧倒的に後者がいいですね。生きる道の全てが閉ざされてる訳じゃないし、自分で作ってもいいし、そうですよね…。 わかってくれる人が社会にいるとわかっただけでひとまず絶望ではなくなりました…！ また素直に自分が何をしたいのか考えられそうです。あと、褒めすぎなくらいのたくさんの言葉をありがとうございます。ちょくちょくメンブレしちゃいますが、きさんの言葉を燃料に、また歩こうと思います。（歩く中で自分をもっと安定して信じられるようにしたいです）