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投稿
ঌ༅͙̥̇໒ DJビール
最低賃金より
下の下で働いてる私
有給も欲しいと言ったが該当しないと言われたよ
10年も働いてるのに
友達のお店なので、いいように使われてるかも
労働基準監督署に行く前に
どこか
相談できる場所を探しています
知ってる人教えてください
知恵が欲しい
本当
今はコロナで大変な時期なので
言いづらい
でも
私も、これでは情け無い
働いてるのに、最低賃金を守ってもらえず
入った時より下がってる
有給もない
こんなアホな
友達の会社なので
すぐ退社もしにくい
悔しい
どうしたら良いか
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コメント
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そらᕱ
6
ちょい
どっちが出てもおかしくないな。
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Nori a.k.a
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ゆたか
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柊
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漆黒の
矛盾する時もあるかもしれないけど、思い出して頑張んないと。
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佐藤
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ゆいな
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清水優
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Dora 𓃠 🐾
友達のお店だからいいように使われる… そんなの友達でもなんでもないです 今すぐ転職先を探しましょう💦
白夜
交渉してだめだったのよね ならば、労働条件の相談はやはり労基だよ そういう雇用主は、ビールさんの優しさや性分をよく分かっていて、嫁の友達だし、辞めないだろう、文句言わないだろうって高を括っっているのです 労基法では、22時〜5時の間の労働は通常時の1.25倍割増賃金を払わないと行けないんですよ それが最低賃金以下なんて酷いです
koh➰🙃🕳
辞める意思をまず伝える事じゃろね。 その先の会社の動き次第で行動開始じゃね。 友達の会社じゃねーとか関係ないよ。 その人のために生きているんじゃないもん。 言いにくいとは思うけど、 言うのは一回。 それで吹っ切れると思うよ。
シミュラークル
友達だからこそちゃんとしてもらいましょう！ 管轄の労基に通報（本当は申告といいます）しましょう その会社での労働状況など話して行政指導をしてもらうことになりす 給与明細などの証拠を提出しても労基には守秘義務があるので使用者に知られません この労基への申告は友達に賃金や有給などの待遇の事を話し合ってしまってからではやりずらいと思われますので勇気を出して労基へ話してみるのが良いかと思われます
Vamos!!
友達と仕事は難しいけど 言うことは言わないとだね 普通じゃあり得ないから