それなら 指導されるべき若い子も 指導される態度を見直すべきじゃないですか？ 精神疾患持ってるんで。とか そんなきついこと親にも言われたことない、とか 出来ないことを他人のせいにしてる姿勢に困ってます。 私は幼少期からそれなりに努力してきたので、そういう子達を見ると、ちょっと無理なんですよね。

@わんわん🐾໒꒱ ： そうですね。 他人のせいにすることも然り、 そもそも若い人たちは仕事に向き合う姿勢も取り組んでいる重要性も、相手が居る事象であることも意識していないことが多いですね。 ましてや消極的で自ら発信することに抵抗がある人も増えてきていると聞きます。 私もわんわんさんの現場を見ているわけではありませんし、的確なアドバイスはできませんが、 自分が新人だったらどう考えるかをさらに消極的にして考察し、指導の前に信頼関係を作ることを念頭においた方がリスクを減らすことができるかと思います。 新しいことは誰でも怖いもの。 日常的なコミュニケーションに要点を置くことではないかと思います。

@優樹 ： なるほど！ 素敵な意見ありがとうございます[にこやか]

@わんわん🐾໒꒱ ： いえいえ、大したことも言えず。 大変なことも多々あるかとは思いますが、お仕事頑張ってください。

@優樹 ： いえいえ、私にもまだまだ学ぶことたくさんあるんだなって改めて考えられました[笑う]ありがとうございます[ウインク]