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人生碧色だお☆

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早くもガルバ復帰する事にしたから今週から体入なり面接なり頑張るぞいو( ˙꒳˙ )٩
(既に2件決まってて死にそう🫠)
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ソヲタ

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あなたの強みは、何ですか?あなたの強みは、何ですか?
強みは、人と違った発想力

といいたいけど

本当は、平凡な思考力

平凡なので、自分が好きだったり

興味あることが、結構人気ある
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ぽんず

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ワタクシはなぜ未だに職場にいるんでしょう😇
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ポッチャマ

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求む▶️集中する方法
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ダニー・オーシャン🐉

ダニー・オーシャン🐉

Twitterより

「人手不足だから外国人雇用が必要だ」と言われるが、
それは正確ではない。

日本は人がいないのではない。
日本人をまともに使ってこなかっただけだ

氷河期世代を見てほしい。
雇用促進と言われながら、
非正規から正社員になれた人はごく一部だ。
大企業は今でも面接すら進めない。

これは個人の責任ではない。
国と企業が雇用責任を放棄してきた結果だ。

40代後半の女性は子育てが一段落し、
60代も今は十分に働ける世代だ。
健康で、経験があり、責任感もある。

働ける日本人は、まだ多く残っている。

それでも働き控えが起きる最大の原因は、
社会保険の壁だ。

一定額を超えると負担が急増するため、(扶養からも外れる)
働ける人ほどブレーキを踏まされる。
これは人為的に作られた制度の問題だ。

社保の壁を引き上げれば、
人手不足はかなり緩和される。

さらに、大企業は過去最高益と内部留保を抱えながら、
賃上げも単価是正も十分に行ってこなかった。
国内でお金が回らないから、中小企業は人を雇えない。

その結果として
「外国人が必要だ」と言っているだけだ。

消費税、労使折半も少なくすれば、その分賃上げの原資にもできる。

結論は明確だ。

外国人がいなければ回らない社会なのではない。
日本人を活かす仕組みを作ってこなかった政治と社会なだけだ。

やるべき順番は、
外国人雇用の前に、国内の雇用構造の是正だ。

#今こそ立ち上がれ日本人
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忠犬ハチ公

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もっとこう、胸を張って言える職業にすればよかったかなあ。工場なんかじゃ、なくて
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どら

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明日本免だったのに住民票取るの忘れていけなくなったぞ。誰か慰めてくれつくづくマヌケでドジの俺を
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マチルダ…ャン

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営業職、販売、サービス職で実際どうですか営業職、販売、サービス職で実際どうですか

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そんなもん、会社によってそれぞれやろ
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