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さく@幸せが来た✨
でも、それをすると従業員などを見下すきっかけになったりと人間関係のトラブルが生みやすい。
これは、本来なら会社でバンドを組んで売り出したいのに、経営者一人で、ギターもベースも弾いて、ドラムも叩いて、ピアノも弾いて、歌ってるようなもの。
こうやると、誰も参加出来なくなる。
経営者とはこういう事じゃなく、得意な事ややりたい事をして、それ以外の事を従業員に任せる。
そうする事によって自分のやりたい事や得意な事に対する見識やスキルも伸びて活躍しやすくなる。
そして、従業員にも感謝の気持ちで接する事が出来るようになる。
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TOTO🚽
an
仕事のストレス辛い😥
こんな気持ちで毎日いくの勿体ないよな
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さんた
立場上、色々な事を皆さんにお願いしなくてはならない。しかし、ある一定数「やらない」人が存在する。
確かに私のお願いする事は面倒だしやりたくないよね、と思う。だって私だって面倒だな、と思いながらやっている訳だしwww
この一定数の方々は口を揃えて「やっている時間が無い」と言う。
ここだから言うけど
「地球上に存在している以上、1日は24時間、時間は平等に有るのだから、あなたのタイムマネジメントの問題」
実際会社でこんな事言ったら炎上だよなーwww
皆さん、今週もお疲れ様。
50代後半以降の星
1
ねこすい
人と関わるのは大変だ。
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すッごォい💋たぬ吉
相手の話を聞き流さない
互いに踏み込みすぎない、踏み込ませない
今付き合いが続いてるのはそういう感じの方だけですね。
ご質問いただきありがとうございます。
#意見には個人差があります
歳を重ねるごとに、自分自身に色んな枕詞がくっついてきます。
生活環境が変わってくれば視点も増えたり変わったりしますし、考え方も変わってきます。
そうした中で、人との付き合いが徐々に減っていきました。
長年の付き合いの友人だった人とも、諸々あってもう付き合いは続けられないと決断したことも何度かありました。
寂しいことではありますが、歳月の過ぎた今はその決断を後悔してはいません。
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文学少
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チオンジェン倒してね。
たかぎうまみより。
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いいお話。
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