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さか
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かみひとえ
なんでこんななのかはわかんないし直したい！って切実に思うわけではないけど自分を下の方の見下されるような対象と演じることになんの意味があるのかシンプルにわかんない。
なんでこんななんだろうか
Jennie
毎回見ないようにしちゃってる
7
トマʚ🍅ɞ
ここの所長が
なかなかのワンマンで。
シフトもいつもかなりハード。
入明入明当たり前。
その後の休みが1日でまた連勤なんて普通。
かなりいつも、｢しんどいです｣と
伝えています✋
でも、変わりません笑
で、先日全体会議がありまして
この1年？かなりの人員不足です。
私は夜勤しかやらないので
さほど影響はありません
元々1人夜勤ですし？
休憩のとり方の影響で、遅番や早番が
欠員になることはほぼないので。
ただ、、、、
めーーーーっちゃ愚痴は聞きます笑
他の職員さんから愚痴だらけですw
で、なーのーに！
来月から来る予定だった
外国の方のスタッフさん2人。
その予定が4月からになると。
2月から来るはずだったので
社員さん1名移動になりました。
で、その2名来ない
社員さんも1名移動。
なんなら、先月末でパートさん退職。
ん？
ただでさえ1年前から人員不足で
所長や相談員がシフトに入ってます。
シフトに入ってても
そのふたりは他にも業務があるので
そのふたりと組むスタッフさん
業務圧迫してます笑
そこに来ての
さらにの、人員不足。
パートさん月8日の休みを1日減らされ7日に。
社員さん数名、早遅確定に。
これを聞いてね？
私の第一声。
所長が悪いやん？
会社やから利益出さなあかんはわかる。
でも業務圧迫してんのに
人員配置しない。人増やさない。
結果、シフト組めない。
誰のせい？
所長やん？
だって人員配置は
所長の仕事やん？
そこにかける情けはないよ？笑
って思います。
でも誰も何も言わない。
何故か？
ワンマンだから。言っても何も動かない。
ちょーーーーーーー
ブラックやんな？笑
このままじゃ
またみんな辞めちゃうよ？
2
腸で部活さん
とらみんとん
からだの限界がきてから
頼ることも頼られることも大事だなと思った
はち🐝
前は何度やっても指揮官だったけど
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凄く面白いし、番組後半のライブパートに謎の安心感がある
よく知るフォーマットだ
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