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走りますか
妻は俺の実家のことは全く考えない。
七五三の時も何故か自分の母親だけ参加させた。
娘ちゃんに手紙を書かせる時、自分の親にだけ送る。
俺は義父のお見舞いや義祖父のお見舞いに何度も行ってるけど、妻が結婚後に俺の親に会いに行ったのは3年前
なんなんだろう。
本当にモヤモヤする。
#ひとりごとのようなもの
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魔王ぽえ
その自分を守るってセーフティを脳が辞めると
手放しで暴走するから不安が止められなかったり
逆にテンションを止められなかったりってある
嫌な奴が居るとして、その人の自分の守り方が
嫌な奴にしてる部分がぶっちゃけある
価値観ってセーフティに逃げて
悪いやつだ！嫌な奴だ！って守り方も
誰かの嫌なやつになってるんだよね
もも
5
じゅん
1
ろびのわーる
2025年/ノルウェー・デンマーク・ポーランド・スウェーデン/109分
ジャンル：ホラー/ファンタジー/コメディ
監督：エミリア・ブリックフェルト
キャスト：リア・マイレン/アーネ・ダール・トルプ/テア・ソフィー・ロック・ネス/フロー・ファゲーリ/イサーク・カムロート
【あらすじ】
その王国では少女たちが王子との結婚に憧れ、美しさを磨いていた。母の再婚でこの国へやって来たエルヴィラも例外ではなかったが、義父の死で状況は一変する。母は美しい義姉妹アグネスを貶め、手段を選ばずエルヴィラを“美しく”していく……。
【見どころ】
① 「シンデレラ」がベース。
② 義理の姉エルヴィラが主人公。
③ 美の追求。
④ 美しくない人々。
⑤ おぞましい描写。
⑥ エルヴィラの変化。
【感想】
「サブスタンス」並みの極端なルッキズムを「シンデレラ」の世界に持ち込んだ作品。
主人公はシンデレラではなく、義理の姉エルヴィラ。母親の意向に沿って美しさを追求する醜い少女の物語…
設定だけでもワクワクしてしまう。
北欧映画の暗い雰囲気はダークファンタジーとの相性が抜群に良い。しかも登場人物がどいつもこいつも卑しくて、救いのない世界を紡いでゆく。
この国では、ぽっちゃり体型でちょっと鈍いエルヴィラも純朴で善良に見えてくる。
そこからのエルヴィラの変化が劇的だった。そもそも顔立ちはそれほどブサイクじゃない気がする。
ミュージカル仕立ての内面描写が異次元すぎて面白かった。魅惑的なんだけどちょっと悪趣味で、幻覚を見させられているよう。込み上げる笑いを堪えながら「チャーリーとチョコレート工場」を思い出していた。
エグい虫が使われていたり、強烈なゴア描写もあって、悍ましさと狂気が想像を突き抜けてくる。ここまでやり切ってくれると滑稽を超えて爽快ですらある。
体型や骨格を変えてまで追求する外見の美しさ。それは画像加工されたSNSの自撮り画像を連想させる。中身＝本当の自分を磨かなければ結果的には不幸を招くことになるのかもしれない。
美しさがテーマなのに描かれているのは醜いものばかり。強烈なボディホラーがインパクトを残す、皮肉たっぷりのダークファンタジーだった。
#映画 #映画館 #北欧映画
#アグリーシスター #ダークファンタジー
映画の星
てりやき💧.*˚
よる
結構慣れてきて私生活に余裕出てきたけど、やっぱり大学生戻りたいなぁ！！
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む⚾
LAMANTEの意味は？
LAMANTEは、主にファッションやライフスタイルに関連するブランド名や商品名として知られています。具体的には、以下のような特徴があります。
ブランドの特徴: LAMANTEは、シンプルで洗練されたデザインが特徴で、特にアパレルやアクセサリーに力を入れています。トレンドを意識しつつも、長く愛用できるアイテムを提供しています。
ターゲット層: 若い世代を中心に人気があり、カジュアルからフォーマルまで幅広いスタイルに対応しています。
人気商品: LAMANTEの人気商品には、シンプルなTシャツや、スタイリッシュなバッグ、アクセサリーなどがあります。特に、ユニセックスなデザインが多く、性別を問わず着用できる点が魅力です。
このように、LAMANTEはファッションの中で独自の地位を築いており、特に若者に支持されています。興味があれば、ぜひチェックしてみてください！
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もちや
LAMANTEはどこで使われる？
LAMANTEは主に以下のような場所で使われます。
美容業界: スキンケアやメイクアップ製品に使用され、特に高品質な化粧品ブランドで見られます。
エステサロン: フェイシャルトリートメントやボディケアにおいて、LAMANTEの製品が利用されることが多いです。
家庭でのスキンケア: 自宅での美容ルーチンに取り入れられ、特に保湿やアンチエイジング効果を求める人々に人気です。
このように、LAMANTEは美容と健康に関連するさまざまな場面で活用されています。
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カノ
私たちがよく耳にする「ゆとり世代」という言葉。なんだか叩かれてる印象もあるけど、実際にはどういう世代を指しているのか考えたことはあるでしょうか？あの言葉の裏にあるもの、そして私たち自身にどう影響を与えているのか、一緒に見ていきましょう。
＜ゆとり世代の誕生＞
「ゆとり世代」は、1990年代後半に導入された「ゆとり教育」のもとで育った世代を指します。この教育方針は、詰め込み教育からの脱却を目指し、時間に余裕を持った教育を進めました。つまり、勉強の量よりも質、学ぶ楽しさを重視する考え方ですね。
この「ゆとり教育」を受けた私たちは、自由な時間が多かっただけでなく、さまざまな経験をすることも許された世代です。しかし「遊びばかりしていた」とか「甘い」といった批判も耳にしますよね。それがどうして生まれたのかを考えると、社会全体の価値観の変化も影響しているように感じます。
＜世代間のギャップ＞
「ゆとり世代」について語ると、どうしても「頑張らない若者」とのイメージが付きまといますが、実際に私たちの心の中には、目には見えないプレッシャーや期待があったはずです。故に「やる気がない」と思われるのはちょっと心外かも。
親世代から見れば、「ゆとり世代」は自由すぎると言われがちだけど、私たち自身が手に入れた時間を有効活用し、「自分らしさ」を追求することに全力を注いできたと思います。これはどの世代にも共通することですが、時代背景の違いって面白いなと思うんです。
＜新しい価値観の形成＞
ゆとり世代は、これまでの価値観にとどまることなく、新しいスタイルで物事を捉えます。特に、社会貢献や環境問題に敏感で、自分たちの生き方に意味を持たせることを大切にすることが多いです。
例えば、ボランティア活動やサスティナブルな商品を選ぶこと。これらは十分な説明や特別なプロセスを必要とせずに、自然と身についた価値観の表れとも言えます。私たちが生きる時代は、自分に自信を持ちながらも、周りへの配慮を忘れずにバランスを取ることが大事だと感じるようになりました。
＜これからのゆとり世代＞
今後、私たち「ゆとり世代」が社会でどのように生きていくのか、本当に楽しみです。伝統に捉われず、創造性に溢れたアプローチを持っていると思いますが、何かを変えたいという思いや意志こそが、この世代の本領を発揮するカギになるでしょう。
結局、どの世代も新しいものを持っているのだから、これからの時代を良くするためには一緒に作り上げていくことが重要です。私たちの価値観やスタイルを大切にしながら、未来を見据えて進んでいきたいですね。
私たちの世代が「ゆとり世代」として誇りを持って生きていけるように、みんなで助け合って進んで行きましょう！
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#ゆとり #世代 #と #は
うだ（
私たちが普段使っている「業種」と「職種」という言葉、その意味を正しく理解していますか？私は最近、友人との会話でこの2つの言葉の違いについて考えさせられました。それは意外と多くの人が混同している言葉であり、特に就職活動などの際には理解しておくべき重要な要素だと感じています。そこで、今回は業種と職種の違いについて掘り下げてみたいと思います。これを読んで、少しでも皆さんの理解が深まれば嬉しいです。
＜業種の定義＞
まず最初に、業種という言葉について考えてみましょう。業種とは、企業や団体が属する業務のカテゴリーや分類を指します。例えば、製造業、サービス業、IT業界などが業種にあたります。これらは、企業がどのようなビジネスを行っているのかを示す指標であり、業種によって特徴や取り扱う商品、サービスが大きく異なります。
業種を理解することで、企業の成り立ちやビジョン、そして市場での立ち位置を知ることができます。特定の業種には、共通の文化や労働環境が存在することも多いため、今後のキャリアを考える上でも非常に重要な要素ですね。
＜職種の定義＞
次に職種についてです。職種とは、企業の中で具体的にどのような仕事をするのか、役割や役職を示す言葉です。例えば、営業職、エンジニア、デザイナーなどが職種にあたります。職種はその業種において果たすべき役割や仕事内容の違いを表しているため、同じ業種内でも職種は多様です。
具体的には、IT業界においても、プログラマー、システムエンジニア、データサイエンティストなど、様々な職種が存在しています。これによって、自分がどの分野で活躍したいかを考える手助けとなります。
＜業種と職種の関係＞
ここまでで業種と職種のそれぞれの定義についてお話しましたが、ではこの2つの関係はどうなっているのでしょうか？業種は企業全体の広い範囲を指し、職種はその中の特定の役割を表しています。言い換えれば、業種は大きなカテゴリーであり、職種はその中の「具体的な仕事の種類」ということです。
例えば、同じ製造業という業種の中でも、職種は生産管理、品質管理、設計などに分かれます。このように、業種を理解することで、どの職種が存在するのか、さらに自分に合った職種探しの第一歩となるでしょう。
＜自分に合った業種・職種を見つけるために＞
これを踏まえて、自分に合った業種や職種を見つけるためには、まず自分の興味やスキルを考えることが大切です。どのような分野に興味があり、その中でどの役割を果たしたいのかを考えることで、より具体的なキャリアプランを描くことができます。
また、業種ごとに求められるスキルや経験も異なるため、各業種の特徴を確認しながら、自分自身のスキルと照らし合わせると良いでしょう。これによって、自信を持って就職活動を進めることができると思います。
業種と職種の違いを理解することは、キャリア選びにおいて非常に役立つはずです。ぜひこの知識を活かして、素晴らしい未来を切り開いていってほしいです。
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知琥
私たちが生きる中で、他者との関係はとても重要ですよね。特に、自分自身を理解するために参考にできるのがMBTI（Myers-Briggs Type Indicator）です。その中でも、INTPタイプの人々は独特の思考を持つことで知られています。私自身、INTPの友人が多く、その相性についての知識を深めてきました。今回は、INTPの相性に関するお話をしたいと思います。
＜INTPの特性について＞
まず、INTPは「内向的」「直観」「思考」「知覚」という特性を持つ人々です。論理的で分析的な思考を好む彼らは、新しいアイデアの探求や理論の構築に情熱を持っています。また、INTPは独自の視点を持つため、他の人とは違ったアプローチで問題を解決することが得意です。その自由な思考は、周囲に新しいインスピレーションを与えることが多いです。
しかし、この特性が原因で理解しにくいと感じる人も少なくありません。INTPが他のタイプとのコミュニケーションを取る際に慎重になるのは、彼ら自身が内向的なためでもあります。このため、相性を理解することが重要です。
＜INTPに合う相性の高いタイプ＞
それでは、INTPと相性が良いとされるタイプを見ていきましょう。一説によると、INTJやENTPの人々が特に相性が良いとされています。例えば、INTJは独自のビジョンを持ち、INTPの理論的なアプローチと非常に良いバランスを形成します。彼らはともに知的な刺激を求め、ディスカッションを通じて成長する関係を築けます。
また、ENTPも非常に興味深いパートナーです。彼らはINTPとは異なる視点を提供し、面白いアイデアのブレインストーミングができるため、共に時間を過ごすことで相互に創造的な火花を散らせます。このような関係性は、二人の知的な探求を継続的に促進することでしょう。
＜避けた方が良い相性のタイプ＞
一方、ISFJやESFJといったタイプは、場合によっては相性が良くないこともあります。彼らは感情的なサポートを重視し、INTPの冷静さや論理的思考に戸惑ってしまうことがあるからです。INTPが持つ自由な精神や新しいアイデアを好む性質が、堅実で伝統的な価値観を重んじる彼らとはぶつかる可能性があります。
もちろん、これはあくまで傾向に過ぎません。相性が悪いとされた場合でも、個人の性格や価値観が見合うことで、素晴らしい関係を築くことができるかもしれません。大切なのは、自分に合ったコミュニケーション方法を見つけることです。
＜INTPとのコミュニケーションを楽しむために＞
では、INTPとのコミュニケーションで心掛けるべきことは何でしょうか？まず、彼らはディスカッションを楽しむため、深いテーマの話を振ることが大切です。興味を引き出すような質問を投げかけることで、INTPは喜んでそのトピックについて掘り下げてくれるでしょう。また、彼らの独特な視点に耳を傾けることで、より良い関係を築けるかもしれません。
さらに、INTPは時間をかけて考えることが多いですので、急かさずに彼らが発言するのを待ってあげる姿勢も大切です。彼らは特有のリズムで思考するため、この過程を理解することでスムーズなやり取りが生まれます。
これらのポイントを意識することで、INTPとの相性をより良く保てるはずです。相手を尊重し、楽しみながら関係を育むことが重要です。自分自身と同じように、他者も異なる特性や価値観を持っていることを理解していきたいですね。
INTPとの相性について考えると、コミュニケーションのスタイルや関係性が見えてくると思います。難しさと新しさが交差するこの関係を通じて相互理解が深まることを願ってやみません。お互いに成長し合っていけるような関係を築いていきたいですね。
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くうる
私たちの性格や思考のスタイルは、仕事に対するアプローチや適正に大きな影響を与えます。特にINTPタイプの方々、つまり内向的で直感的、思考的そして柔軟な特性を持つ方々は、自分に合った仕事を見つける際に何に注意を払うべきか、そんなことを考えたことはありませんか？
＜INTPの特性を理解する＞
さまざまな性格診断がある中で、INTPは非常にユニークな存在です。このタイプの人々は、論理を重んじ、問題解決を好む傾向があります。情報を分析し、深く考えることで新たなアイデアや概念を生み出す能力に長けています。これにより、研究職や技術職、クリエイティブな分野での適性が高くなります。
また、INTPの方は概してルールに縛られることを好まないため、自由度の高い環境でこそ真の力を発揮します。ですが、それゆえにフラストレーションを感じることも多いのではないでしょうか。学びの多い環境や挑戦的なプロジェクトがある職場を選ぶことが、やりがいと満足感をもたらしてくれるでしょう。
＜INTPが求める仕事環境＞
INTPとして働く際には、自分が快適に感じられる仕事環境を選ぶことも重要なポイントです。自由に新しいアイデアを試せる職場、同じ志を持つ仲間と共に議論できる場、自分のペースで進められるワークスタイルがあると、ぐっとパフォーマンスが上がります。静かな作業スペースやリモートワークも、INTPにとっては理想的です。
また、フィードバックを重視し、自身の成長を支援し合える風土があると、自己成長の楽しさを実感しやすくなります。こうした環境を意識して選ぶことが、INTPとしての価値を最大限に発揮する鍵となるのです。
＜自分に合ったキャリアを見つけるためのステップ＞
では、実際にINTPの方がどのように自分に合った仕事を見つけられるのか、いくつかのステップを考えてみましょう。まず、自己分析を行い、自分の強みや好きなことを明確にすることが基本です。次に、職業について調べ、自分に合った職種や業界を探します。特に理論的な思考や創造性を活かせる職に焦点を当てると良いでしょう。自己評価をもとに、職務に対するビジョンを描くことができれば、成功への道が開けてきます。
さらに、インターンシップやボランティア活動を通じて現場を体験することで、実際の仕事内容や職場文化の理解が深まります。このプロセスが、最終的に自分らしいキャリアを見つけるための大きな手助けになるのです。
さて、以上の内容を参考にして、あなたのキャリア形成を少しでも助けることができれば嬉しいです。INTPの特性を活かしながら、自分にぴったりの場所を見つける旅を楽しんでください。自分らしい仕事を見つけることで、豊かなライフスタイルが広がることを願っています。
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ももぐ
退職を考えるとき、多くの人が「退職したら自分は何をするのだろう」と不安になったり、期待に胸を膨らませたりしますよね。私も以前、会社を辞めると決めたときは、何から始めればいいのか全く見当もつきませんでした。
退職したらやることを明確にすることで、心の準備ができ、次のステップへ進む手助けになります。なので、今回は私の体験を元に「退職したらやること」についていくつか紹介したいと思います。
＜自己分析を始めよう＞
まず最初に、退職後にやるべきこととして挙げたいのが自己分析です。これまでの仕事経験を振り返り、自分が何を求めているのか、どんなことが得意なのかを見つめ直す時間を作ることが大切です。自己分析によって、自分のキャリアの方向性を定めることができるからです。
私も自分がどういう職種で、どんな環境で働きたいのかをじっくり考える時間を設けました。その結果、興味のある分野について学ぶ意欲が湧き、次に挑戦したいことが明確になったんですよ。
＜スキルアップを目指そう＞
自己分析の次にやるべきことはスキルアップです。退職後の時間を利用して、自分の市場価値を高めるために、新しいスキルを習得するチャンスにしましょう。オンライン講座やワークショップなど、手術がしやすい機会はたくさんあります。
私も退職後にプログラミングの勉強を始めたり、興味のあったデザインのコースを受講したりしました。それが次の仕事に役立つ基盤になったので、挑戦する価値は大きいと思います！
＜ネットワークを広げよう＞
退職したら、今まで築いてきたネットワークをさらに広げる絶好の機会でしょう。新しい人との出会いは、自分の可能性を広げてくれるものです。SNSやオフ会などを利用して人脈を広げてみてください。
私も退職後、いくつかのイベントに参加し、新しい仲間と出会うことで、自分の知らなかった仕事やキャリアの情報を得ることができました。この出会いが、新たなチャンスを引き寄せてくれるかもしれません。
＜心と身体を大切に＞
退職後は自由な時間が増えますが、これを利用して心身の健康を見つめ直すことも重要です。運動や趣味、旅行など、自分を癒す時間を確保していくことで、新しいスタートに対するエネルギーを充電できます。
私自身、仕事を辞めた直後はゆったりした時間を過ごし、心と身体のリフレッシュを満喫しました。なんかスッキリした気持ちになり、新たな挑戦に向けてパワーが湧いてきましたよ！
結局、退職したらやるべきことはたくさんありますが、自分にとって大切なことを見極めて、計画を立てることがポイントです。新しいキャリアを築くための第一歩として、退職後の生活を楽しんでみてくださいね！
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りょん
消防士を目指すことは、人生の大きな決断です。あなたも、この職業に憧れているのでしょうか？多くの人が刺激的で意義のある仕事として消防士を選びますが、その道に進むにはいくつかのステップがあります。どんな準備が必要で、どんなスキルが求められるのか、一緒に見ていきましょう。
＜消防士の基本的な役割＞
消防士とは、火災を消 extinguish するだけではなく、救助活動や災害時の対応など、多岐にわたる役割を担っています。火災現場ではもちろん、交通事故や自然災害の際にも人々を助けるために迅速に行動する必要があります。このような迅速な判断力や体力が求められるため、消防士はただの職業ではなく、まさにヒーローとも言える存在です。
＜消防士になるための学歴・資格＞
消防士になるには、まず学歴や資格が必要です。一般には、高校を卒業した後、消防士試験を受けるための準備をします。それに加え、各都道府県で実施される消防学校での訓練を受けることになります。スポンサーシップの安心感も得られるので、消防士を目指す過程での仲間も作ることができます。加えて、普通自動車免許や救急救命士の資格を持っていると、さらに良いでしょう。
＜身体的・精神的な準備＞
消防士になるには、身体的なトレーニングはもちろん、精神的な準備もとても大切です。毎日体を鍛え、特に持久力や筋力を高めるための運動に励む必要があります。また、緊急事態に対処する際の冷静さや、仲間とのチームワークを築くためのコミュニケーション力も重要です。こうしたトレーニングを通して、あなた自身が成長していくことも感じられるはずです。
＜消防士としてのキャリアパス＞
消防士の職業には、キャリアパスがあります。まずは消防士として経験を積んでから、リーダーシップを発揮し、消防士長や隊長、さらには本部スタッフなどに昇進することが可能です。何年か働くことで、現場のトレーニング指導や消火戦術の専門家としてのキャリアも選択肢に入ってきます。自分の成長をどのように感じ取るかで、キャリアは大きく違ってきますよ。
＜まとめ＞
消防士になるには、様々な準備が必要ですが、その道を進むことで得られるものも多いです。あなたがサポートしたい人々のために尽くす姿勢や、仲間と共に働く喜びは何物にも代えがたいものです。もし「消防士になりたい」と思っているなら、ぜひその一歩を踏み出してみてください。
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あお
皆さんは、自分にぴったりの仕事を見つけるのに苦労していませんか？私は、ENFPという性格タイプで、自分の興味や価値観に合った仕事を探すことが特に大変でした。元気で社交的なENFPですが、何を選ぶべきかいつも迷っていました。今日は、ENFPにとっての「仕事」についての私の経験と考えをシェアしたいと思います。
＜ENFPの特性とは？＞
ENFPは、外向的で直感型、感情型、そして柔軟性を持つ性格タイプです。この特性が仕事選びにどのように影響するかを考えると、まずは自分がやりたいことや情熱をもって取り組める分野に目を向ける必要があります。一般的に、ENFPはクリエイティブな仕事や人と関わる仕事が得意です。これに気づいたとき、ようやく自分の進むべき方向が見えてきました。
＜職場環境の重要性＞
ENFPは自分の価値観に忠実であり、自由な発想を大切にします。そのため、職場環境も非常に重要です。締め付けのきつい環境やルールが多すぎる職場だと、自己表現ができずストレスが溜まることがあります。私は、フレキシブルな働き方ができる企業を選ぶことで、自分の可能性を最大限に引き出せると感じています。職場の雰囲気や同僚との関係が良ければ、モチベーションも高まり、よりクリエイティブになれるでしょう。
＜人間関係を大切に＞
社交的なENFPとして、人とのつながりを大切にすることも忘れてはいけません。業務に関するサポートを得たり、アイデアをシェアしたりするためには、良好な人間関係が不可欠です。私は、職場で信頼できる仲間を持つことで、お互いを高め合うことができています。ネットワークを広げることで、より多くの機会を得られるのがENFPの強みでもあります。もしあなたがENFPなら、まずは周囲の人々と良い関係を築くことから始めてみてはいかがでしょうか？
＜適職を見つけるために＞
最後に、ENFPにおすすめの職業を紹介します。例えば、マーケティング、教育、カウンセリング、アート関連の仕事などが挙げられます。これらの職業は、他者とのコミュニケーションや創造性が求められるため、ENFPの特性とマッチしやすいです。また、フリーランスやリモートワークも選択肢として考えてみてください。自分に合った職業を見つけるためには、試行錯誤が大切ですが、あなたの個性を生かせる場所を探すことで、一層やりがいのある仕事が見つかるはずです。
私たちENFPにとって、仕事選びはエキサイティングな冒険の一部です。自分の特性を理解し、適切な環境で働くことで、より充実した仕事人生を送ることができます。これからの冒険に一緒に挑んでいきましょう！
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#ENFP #仕事
ほえみ
最近、連休が終わってしまって仕事に行きたくないという気持ちが濃厚に感じています。皆さんもそんな経験ありませんか？特に頑張った連休後の仕事へのモチベーションが下がるのは、共感を呼ぶところですよね。この投稿では、なぜ私たちが連休明けに仕事に行きたくないのか、その理由や対策について考えてみたいと思います。
＜連休後の気だるさ＞
誰しも連休中は特別な時間を過ごし、日常からの解放感を味わいます。しかし、その心地良い時間が終わった瞬間に、普段の仕事が待っているという現実がのしかかってきます。休日中にリフレッシュした分、仕事へのモチベーションが低下してしまうのは、自然な反応なのかもしれません。私も連休明けには、ちょっとした気だるさを感じ、行きたくないなぁと感じることが多いです。
＜働き方の変化と影響＞
現在の働き方は、特にリモートワークやフレックス制度によって、多くの人が生活スタイルを変えています。このような働き方は自由度が高く、休み明けに会社に行くという状況に対して夢と現実のギャップが生じることもしばしば。特に連休明けの仕事に行きたくなくなる最大の理由の一つは、このギャップの存在です。私たちの仕事のスタイルや環境が変わるにつれ、休暇の雰囲気が長く残り、その反動で「仕事に行きたくない」と感じることが多くなったのではないでしょうか。
＜理由を理解することの重要性＞
連休明けに仕事に行きたくないという気持ちを抱えるのは、自分自身の感情に素直でいることの表れです。その感情をしっかり受け止めることで、次にどう行動するかを見極めることができるはずです。悩みをここで共有することで、誰かと共感し合ったり、解決策を見つけたりするきっかけにもつながります。私も「行きたくない」という気持ちをストレートに感じたら、まずはその気持ちを理解しようとします。
＜楽しみを作る工夫＞
連休明けでも少しでも楽しみを作る工夫をすることも大切です。職場の仲間とのランチを企画したり、頑張った自分を褒めるためのプチご褒美を用意したりすることで、気持ちが少し楽になることがあります。私も自分のテンションを上げるために、連休明けの初日は自分に小さなご褒美を用意して、モチベーションを高めるようにしています。
＜共感して乗り越えよう＞
最後に、連休明けに仕事に行きたくないと思うことは、決して恥ずかしいことではありません。多くの人が同じ気持ちを抱えています。今後も共感しあい、一緒に乗り越えていきたいですね。ここで少しでもヒントを得たら、次の連休明けには気持ちよく仕事に向かえるかもしれません。私たちの感情や思いを大切にして、少しでも明るい気持ちで働ける環境を作っていきましょう！
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