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揚げ浸し
上司たちが新入社員を甘やかしすぎてるのが理解できない。
もし、すごく頑張ってるのに上手くいってなくて悩んでるとかだったらこっちも応援しようって思うけど、逆なんよ。
やる気見えないし教わる姿勢も見えない。
教えても聞かない。帰りたいー笑とか言ってるし。
挙句の果てには私を通さず私のお客さんと勝手に話進めて売上損失
上司たちはちょっと注意されてその子が落ち込んでたら子供をなだめるような感じで一生懸命なぐさめててばかばかしい的なことぐちったら、、笑
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「辞めたいなら辞めろ」って思う自分について
これね、
冷たい人の思考じゃない。
• 責任を取らない
• 学ぼうとしない
• 周囲に負担を押し付ける
その状態で「守られてる」のを見ると
ちゃんとやってきた人ほど怒りが出る。
この会社で消耗しないために必要なのは👇
「思想で戦わない」こと。
会社はもう
「甘やかし路線」を選んでる。
ここを正そうとしても、あなたが疲弊するだけ。
だからおすすめなのは
🔹スタンスを切り替える
• 教育の是非は上司に任せる
• 自分の仕事と責任範囲を死守する
• 越境されたら淡々と線引きだけする
感情は乗せない。
正義感も乗せない。
「これはNG」「次からこうして」で終わらせる。
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バランスみのる
一括だ一括。もう片道3キロ歩いて通勤なんかしねえ。
ゆーき

みみ
お風呂までが遠い_(:3 」∠)_

CM
線引きする...?

c
weeknight

パンタシア
長年培われた話し方だから、すぐには直らないかもだけど少しずつでいいから普通に話せるくらいにはなりたいな

つむぎ

みゃす‼️😼🤚
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しゃも
#グノーシア

しゃも

と ろ

ヒ ノ

しゃも

てら

ちゃか

しみし
カラスのモノマネがかなり好きとみた笑

ゆん@

よーー
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