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オ・ナラしげる

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会社が中堅の管理職が不足してきたので若手を鍛えようとしてるんだけど、多分これ間違えていてそもそもの原因は離職率が高い事なのでそこを対策しないと若手を鍛えてもそいつは辞めていくぞと思いながら転職を考えてる
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会社が中堅の管理職が不足してきたので若手を鍛えようとしてるんだけど、多分これ間違えていてそもそもの原因は離職率が高い事なのでそこを対策しないと若手を鍛えてもそいつは辞めていくぞと思いながら転職を考えてる