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血液

血液

血液は動脈血と静脈血で色が異なるらしい。
動脈血は、鮮やかな赤
静脈血は、暗い赤(紫っぽく見える)
また、酸素の有無で赤の濃度が変わる。
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コメント

血液

血液 投稿者

1 GRAVITY

血が赤いのはヘモグロビンの鉄が光を赤く反射するから。

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🍑ももりん♂️🍑

🍑ももりん♂️🍑

#ひとりごとのようなもの
#音を楽しもう
いつもの朝、
いつもと違う新しい朝、
肌を刺す空気も、空に輝く星も、
すべては今日の色
どうぞ穏やかに[照れる]
GRAVITY

ミセスマーメイド

チェッカーズ

昭和の星昭和の星
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kinoko

kinoko

今年中3の人高校どこ受けますか?#富山
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ュュ

ュュ

高校の時同級生の子がお腹痛いと思ったら胃に穴出来てたって言ってたな…
GRAVITY1
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あ

学問に興味がないのに大学行く意味が。笑
受験は〇〇大学で学びたい!って為の試練みたいなもので、その後の大学での学びが重要だろ。
何のためにいい教授集めて、トップ人材の育成に金かけてるんだよ笑
GRAVITY
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あ

科学大の価値観って皆あまり興味ない?
医科歯科大(医療)と東工大(工学系)合併で、いわゆる世界で通用する理系大学を推進しているんだけど。

みんな〇〇ガールとさ〇〇ボーイとか、そっちのキラキラ大学が好きなの?
GRAVITY
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臼井優

臼井優

エントリーシート(ES)とは
 就職活動で学生が企業に提出する応募書類で、氏名・学歴などの基本情報に加え、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)などを記入し、
 自身の個性、価値観、企業への適合性をアピールするための自己プレゼンテーション資料です。選考の初期段階で提出し、通過すると面接へ進める重要な関門であり、面接時の参考資料としても使われます。

ESの目的と役割
企業が求める人材か判断: 企業はESを通じて、自社の社風や求める人物像と応募者がマッチするか、入社後に活躍してくれるかを見極めます。

次の選考への足がかり: 面接に進むための最初の関門であり、内容が不十分だと書類選考で落ちてしまうこともあります。

面接の参考資料: 面接官が応募者について深く知るための材料となり、質問のベースになります。

ESに記載する主な内容
基本情報(氏名、学歴、連絡先など)

志望動機
自己PR(長所・短所、強みなど)
学生時代に最も力を入れたこと(ガクチカ)

記載のポイント
結論ファースト(PREP法): 結論→理由→具体例→結論の順で書くと分かりやすいです。

具体性: エピソードは具体的に、社会人として活躍するイメージが湧くように書きます。

企業への適合性: 企業の理念や求める人物像を理解し、それに沿ってアピールします。

熱意とオリジナリティ: 使い回しは避け、自分の言葉で丁寧に、意欲が伝わるように書きます。
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