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ふじ抹茶🍵
タイル下地なのが残念だけどあとは頼んだタイル屋さん。
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コメント
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ジム子
ミチル
白湯(さゆ)
後1時間で帰宅できる〜
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狐龍
更新終了！
って外出たらこんなんw
#ひとりごとのようなもの
広島の星
臼井優
コミュニケーション不足・不信感: 挨拶がなかったり、会話がなくギスギスした雰囲気になる。
士気の低下・離職: ネガティブな雰囲気やハラスメントで優秀な人材から辞めていく。
セクショナリズム・派閥: 社内に派閥ができ、風通しが悪くなる。
機能不全・業務停止: 小さな不満や問題が放置され、組織として機能しなくなる。
問題人物のタイプ例
ブリリアントジャーク: 仕事はできるが共感性が乏しく、他者を見下すタイプ（クラッシャー上司など）。
モンスター社員: 懲戒処分歴があってもパワハラを繰り返すなど、問題行動を常習化する社員。
これらの特徴を持つ人物がいる場合、組織は早期に事実確認と適切な対応（配置転換、人事評価の見直し、懲戒処分など）を行う必要があります。
ねるねるNELKE
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ショリ
Izumi🍣
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エレ
梨のジンジャエールの担当がジュッシの人じゃなかった。匂わせ？
1
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かわいい☺
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志叶〔
そろそろお手紙＆差し入れ、ご挨拶用の何やかんや準備し始めないとー✨
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🐹りぃ
しかし諦めんな！
#lovefighters
1ふみや
やらせて下さい。
9
そらま
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