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芙弓

芙弓

モチベ管理むず..
トップじゃないし
動かないと自分のモチベも進まないのもわかってるから動きたいけど周りも微妙な感じ
このままだとなんかなって感じな気がするんだけど
どうしたらいいんだか
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芙弓

芙弓 投稿者

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なんか焦ってるだけか 身銭切ってやることじゃない気がする このままだとやばいなと思ってたのがそのまま来た感じ

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ゆう

ゆう

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臼井優

臼井優

真の自己肯定感との違い
勘違い(自信過剰): 根拠のない自信、自己愛が強く、他者からの称賛を求める。

真の自己肯定感: 自分の良い面も悪い面も受け入れ、現状を客観的に認識し、失敗しても立ち直り、改善しようとする力(メタ認知能力)に基づいている。

対策
客観的な評価を取り入れる: 他者からのフィードバックを素直に受け入れ、目標を数値化するなどして客観的に自己評価する。

メタ認知能力を高める: 自分の思考や行動を客観的に見つめ直す訓練をする。

継続的な学習: 知識や経験を積み重ね、自分の能力を正しく認識する努力を続ける。
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ひすい

ひすい

さて、今日は午前中訪問。
午後は面談しつつ自分の仕事。
今日も一日がんばりました。

#お疲れGRAVITY
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臼井優

臼井優

自己肯定感を高く「勘違い」すると、ダニング=クルーガー効果(自己を過大評価する心理現象)に陥り、
 能力不足なのに自信過剰になる、他者からのフィードバックを受け入れず成長を阻害する、
 周囲に傲慢で無能な印象を与え人間関係が悪化する、困難に直面した際に現実とのギャップで適応できなくなる、といった結果を招きます。
 これは、真の自己肯定感(自己受容)と、根拠のない自信(自己愛や自信過剰)が混同されることで起こりやすく、メタ認知能力の不足が原因となることがあります。

主な結果と弊害
自己評価と現実の乖離: 自分の能力や知識を過大評価し、実際のパフォーマンスとのズレが生じる。特に経験の浅い人に顕著で、それが「バカの山」と呼ばれる状態。

成長の機会損失と学習意欲の低下: 自分の能力を過信するため、改善の必要性を感じず、客観的なフィードバックを拒否し、結果として成長が止まる。

コミュニケーションの悪化: 他人の意見を聞き入れず、自慢話が増えたり、自分の成功を過信して周囲をうんざりさせたり、孤立を招く。

困難への対応力不足: 失敗や壁に直面した際、自分の能力不足を認められず、現実への適応が困難になる。

仕事でのミスと迷惑: 細かい点に注意が届かず、無意識のうちに同僚や部下に迷惑をかけることがある。
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くぅ

くぅ

お仕事何してますか???
どうしてそれを選びましたか??

助けてよ。。
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どこぞの吸血鬼さん

どこぞの吸血鬼さん

依存症だから誰かに甘えないと辛いとか
鬱だから仕事休んでしまって日常生活
戻れない苦しいだとか


ネットで書き込んでる奴いるけどさ

国の保護費がもらえない鬱病も存在して
親から殴る蹴る毎日されてて
虐待の末躁鬱の診断受けても
学校も仕事も休めず
勉強も休めず
周りに合わせて笑って生きてる奴もいるんだよね?

あのさ、自分の鬱で仕事できない奴は
仕事する気が無いんじゃないの?

たとえばそれで◯◯してしまうとかなら
職場かえろよの話じゃん。
何かと理由つけて
モラハラ受けたから◯にますなら
誰も自分の人生と生活のために
安月給の手取りで社会保険入ったりしねぇんだよ。

国の税金で偉そうにしてる奴ってなんなん?
と思う僕間違ってる?
世のため人のために、風◯ボー◯するか
風◯嬢でもしたほうがいい。まぢで。

仕事しないのに飯食って遊んでるだけとか
誰にも縛られずに家族に頼れる奴
なんだかんだ周りにいってもろて
すぐ◯にたいいうやつ
上流階級かよ。

#ひとりごとのようなもの

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