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ﾉﾚッ
そこに対して「可愛いな」と感じる。
小さければ小さいほど。
少なければ少ないほど、良い。
ゼロではだめ。
多くても駄目。
少ないほうが良い。
4
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こあ
デートもう出来ないのかー、電話もできないのかなー、
ふわみみ
そばにいてほしい
理解されたい
受け止めてほしい
1
誠斗
いちご🍓🍼
回答数 147>>
まじで好き♡
にじさんじの星
たか
本人は、直そうしてるらしく、徐々にには、改善されてるけど、こちらは、ストレスで我慢が出来ない。
上司S氏、相談しても、まともな回答がかえって来ない。忙しくなると、ぶつかってくる。本人に言っても、覚えてないとの返答。
仕事の優先順位が悪く、ミーティングで皆に、ココは気をつけましょうねって、言うわりに、本人が一番出来ない。
以上の理由から、ストレスで我慢できない。
後輩E氏 普段から、遅刻という、寝坊が多く、連絡しても来ない。連絡もしないで、事後で謝るのと、連絡して謝るのどちらがいいか尋ねると、連絡しないで、事後で謝るのがいいとの回答
日頃の業務も、こうしたほうがいいよって、言ってるのに改善されることなく、そのまま、ストレス。
後輩T氏 ちょっと前まで、指摘の仕方がこちらも悪かったと思いますが、それを上司Ｕ氏に、話をすぐにして、告げ口というか、自分が悪いという認識がなく、上司も辞めて欲しくないせいか、優しく対応。今だと、間違いを聞くと、逆ギれな感じで対応される感じ。
他にありますが、極一部の内容です。
以上の理由から、退職したいです。
これって、私自身が、我慢しなくては、いけないでしょうか。
#退職
#決断
#我慢
#継続
Moya
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