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あーるる'93
ようやく今日が終わったけど、プログラムチェックはまだまだ残ってる。
年始が憂鬱。
上の人たちがほんとうに頭抱えてて可哀想。。
責任問題なっててやばい。
責められる立場じゃなくて本当に良かった。
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コメント
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定義を考えてみたんですが1つは間違いなく
「評価者に評価される行動ができる人」
つまり会社の方針を汲んで組織利益の
最大化を実現するための行動ができる人
だとおもうのですが
あと1つ大事だなと思ったことがありまして
「自分の仕事や役職の存在意義を理解しながら体現できる人」だと思うんです。
これできそうでできない。
やりがいにも繋がる大事な部分だと思う
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20分くらい横になってた
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