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ガーベラ

ガーベラ

職場の男性上司の態度に悩んでいます。
私に対してだけ見下したような言動が多く、明らかに軽く扱われていると感じます。
他の職員にはそのような態度を取らないのに、私に対してだけ舐めたような発言があり、
女性だからとかそういう事を言われたり、
「女性だから舐めていい」と思われているように思えてなりません。
私は職場では円滑な人間関係を保つため、意識して笑顔で対応していますが、それは愛想笑いであり、軽く扱われてよい理由にはならないはずです。
しかし、その態度が逆に「強く出なくてもいい相手」と判断されているようで、とても不快です。
このような状況で、どのように対応すれば相手から軽く見られず、適切な距離と敬意を保ってもらえるでしょうか。
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コメント

ゴミカス

ゴミカス

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その人には愛想笑いしなくて良いです。真顔で冷静かつはっきり意見を言うほうがいいです。 最初は空気悪くなるかもしれませんがそうした方が結果的に「良好な人間関係」に近づくと思います。

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...mii🫟

...mii🫟

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相手にしない。同じ土俵に立たない。 あぁ、この人可哀想な人だなって思いながら接するようにすると、気にならなくなりますよ。私も同じような人に沢山出くわしてきました。

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傀儡 Kugutsu

傀儡 Kugutsu

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ガーベラさんの職種はサービス/接客業? ならばなんらかの結果(顧客やユーザーからの口コミやアンケートなどの評価)の積み重ねで、その上司に「こいつは出来る!」と改心させるしかないでしょうね。 あと、仕事が事務/内務系ならば、その「周囲を円滑にするために愛想良く」をやめて業務に徹して結果を出せば自ずと見下すシーンも少なくなるのではないかと。 いずれにせよ、ガーベラさんがどうこうよりも、そういう上司はどこにでもいて、その人の先入観が変わらない限りどうしようもないですね。

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シェリー

シェリー

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毅然とした態度でいましょう! 会話は必要最低限で機械的に話す。 ストレスになる時間が無駄です[ハート]

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九竜

九竜

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天(無)は人間関係を断ち切り無(死)に返そうと働き掛けます。その働きを言葉にするならば 天は他人の欠点を見つけ次第徹底的に指摘して虐めて責めさせます。相手に立ち直れなくなるように深い劣等感を刻み付けて苛み人間不信に陥らせて人間関係を悪辣にして断ち切り無(死)に返そうと働き掛けます。 地は人間関係を永続させようと働き掛けます。簡単に申しますとその心は補い助けること 『他人の欠点、吾これを補充す』 夫婦が離婚するのも互いの欠点を許すことが出来ず、もうこんな人とは一緒に生活出来ないと離れて行きます。天は弱点を狙い定めてピンポイント、ダイレクトに攻撃して来ます。家庭を無に返すのも天(試練)です

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