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紺にゃく
焦って受けても落ちるだけだろうしなぁ。
スキルを身につけたい。
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コメント
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はれまーく
9連休のあとすぐ3連休が来るのか...羨ま
エッセンシャルワーカーの皆さまお疲れ様です😪がんばりましょう
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勝山勝二
臼井優
→ 課長や部長といった「管理職」の立場にある労働者が、個人単位で加入できる合同労働組合（ユニオン）です。
主な特徴と活動内容
加入対象: 一般的な企業別組合では「経営側」とみなされる管理職も、労働法上は労働者として守られる権利があります。
突然の解雇、降格、減給、過重労働、パワハラなどの問題に直面した際に相談・加入が可能です。
主な活動: 会社側との団体交渉を通じて、不当な待遇の是正や労働条件の改善を目指します。
2026年の動向: 各組織は2026年も継続して活動しており、2026年春闘に向けた賃上げ要求や、労働相談の受付を行っています。
日本の主要な団体
地域や組織によって複数の団体が存在します。
労働組合 MU 東京管理職ユニオン: 東京都を拠点とする代表的な組織。
東京統一管理職ユニオン: 2014年に名称変更された団体。相談・加入を随時受付。
管理職ユニオン・関西: 西日本を中心に活動。
国土交通省管理職ユニオン: 国家公務員の管理職員を対象とした職能別組合。
相談・加入のポイント
事前相談: 多くのユニオンでは、加入前の相談を無料で実施しています。
費用: 加入金（10,000円程度）や毎月の組合費（4,000円前後）が必要となるのが一般的で
メイ
けど、朝早い日も暗い中運転して途中の駅まで送ってくれてお父さんいつもありがとう😭
眠いし寒いけど今日もなんとなく頑張ってくるぞ〜( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧
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ゆきみ大福
2
☺︎
5臼井優
特徴: 役職はついているが、上記管理監督者の条件を満たさない（例：権限や裁量がない、手当が不十分、遅刻・早退で減給処分があるなど）。
対応: 労働基準法上の「管理監督者」ではないため、時間外労働・休日労働の割増賃金が支払われるべき対象となる。
共通して支払われるもの
深夜割増賃金: 22時から翌朝5時までの労働に対しては、管理監督者でも支払義務がある。
年次有給休暇: 労働者として年次有給休暇は付与される。
相談先
弁護士: 名ばかり管理職に該当するか診断し、法的手続きをサポート。
労働基準監督署: 企業が法を遵守しているか調査してもらう。
自治体の労働相談窓口。
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在宅ワークに卒業試験とかあるんですか？😳😳
紺にゃく 投稿者
在宅ワークの養成講座でした。中間試験もありました。