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ぷう

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パートナーが夜のお店(飲みだけでなく)そういったところに行くってどう思います?
わたしはやだ。付き合いとか知らん誘われても断れって思っちゃうんですけど心狭いのかな
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発達🅒🅗🅘🅝さん

発達🅒🅗🅘🅝さん

上司のこと詰めすぎてかなり落ち込まれた😭
自分としては詰めるつもりは全くなく、事実関係をガチガチに確認しないと納得できないガイジだから…。

めっちゃ自己嫌悪😭
怒られるより嫌な気持ちだわ。
逆に、俺の至らない部分にあえて目瞑ってくれてる部分もあるのにね。
誰か俺を罰してくれって気分です😂

だけもも、んー、でも曖昧なままだと物事進められないねん…。責任の所在をハッキリさせないとダメやねん…。
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🍮プリン好きゆゆ🍨

🍮プリン好きゆゆ🍨

ご飯で別れた友達と、どっちが先にお風呂に入れるか勝負したら、流石に私の方が友達よりも帰り道倍以上離れてて、3分負けた
( ̄^ ̄゜)

でも、今お風呂に入れてるの偉い💮
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酢飯

酢飯

恋人がいても1人の時間ほしいタイプ?それともずっと一緒がいい?恋人がいても1人の時間ほしいタイプ?それともずっと一緒がいい?
恋人がいないから分からないけど、今だと人ちの時間も欲しいかな
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臼井優

臼井優

ダブルバインドとは、「二重拘束」を意味し、矛盾する2つのメッセージ(言葉と態度など)を同時に受け取ることで、どちらを選んでも相手を満足させられず、受け手が心理的なストレスや混乱に陥るコミュニケーションの状態です。「何でも聞いて」と言いながら実際には「自分で考えろ」と叱る上司の例が典型的で、親子関係や職場などで発生しやすく、受け手の自己肯定感を低下させる可能性もあるため注意が必要です。
ダブルバインドの具体例
言葉と態度の矛盾: 「自由にしていいよ」と言いつつ、表情や態度では「そうしてほしくない」と示す。
上司と部下の関係: 「困ったら相談して」と言われ相談したら「こんなことも自分で考えられないのか」と言われる。
親子関係: 「希望を言うのよ」と促され希望を伝えたら「そんなことを言うもんじゃない」と否定される。
ダブルバインドのポイント
正解がない: どちらの選択肢を選んでも「不正解」になる状況。
権力関係: 上司と部下、親と子など、力関係が不均衡な場面で起こりやすい。
精神的負荷: 繰り返されると強いストレスや混乱、信頼関係の喪失につながる。
対策と注意点
否定的ダブルバインド: 相手の行動をコントロールしようとする悪意のあるもの(パワハラなど)は避ける。
肯定的ダブルバインド: 相手の意思を尊重しつつ行動を促す建設的な使い方もあるが、注意が必要。
受ける側: 矛盾に気づいたら、相手の言葉だけでなく表情や状況全体を見て、自分を否定しないことが大切。
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めんたいこ

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飲み会でどの会話にも参加することができず、冷えた揚げ物を眺め続ける時間を拡大解釈したような人生
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