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まり
人手不足であなたしかこれできない！！お願いいてちょうだい！！
って前退職願い出た時に言われたのしんどすぎ
退職代行使うのは気が引けるし
でも辞めるって言ったら辞めるまでの間いびられそう女上司に
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コメント
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すだち🫧
23までに結婚相談所に入れるように
100万貯めるぞー
ゆにわの寝具代＞ 婚活代＞豊胸代
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とくさん
回答数 2>>
お菓子などでも
喜んでくれそう？
何か、あったほうが
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周ネキ
ここまで治安を維持してもらってる配布者の方々に失礼だと思わないのかね
ぷらす
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たそまる
不本意だが今は指示に従おう。もう関わりたくないから今のうち引き継ぎ書も作って後はそれ見てどうぞにしないと。
ねえわたし、入社3ヶ月経ってないんだよ。しかも労務
ミスでまだ保険証すらもらってないのに。
おこめ
わに
けどやってる業務はそれにあたるマネジメントも含まれてる。責任を追及されたとき、詰められるのは私の大元の上司、という認識であってるのかな。私に言われても案件しかないのだが。
1
もここ𖧷 ⁺.
最近チャッピーに相談しても同じでぐるぐるしてきた
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たきつ・
他に相談できる上司いないの
みあ
企業側は引き止める権利すら確かなかったはず。 引き継ぎなど必要最低限の作業のためにそれなりの規定の期間は必要だけど、「人手不足で」「作業が属人的だから」は理由にならない。(特に今は脱属人化の風潮ですから) ちゃんと段階踏んで辞めていいと思いますよ。 私もそう前職で言われたけど、情に流されずに辞めてきたので笑 いろいろ言われても期限付きなら大丈夫！ 離職したら一生会わないでしょうし[星] なんならそこでいびられの証拠集めてハラスメント告発して離職してもいいかもしれませんよ[ロケット] ご自身の納得いく形で落ち着きますように！！