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み
16
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リンリン堂。
9
琉嘩
お兄さんお姉さん方教えてください😖😖
ヨッシー(ひ・ω・ま
ラスト1日(ㅅ´ ˘ `)
いい加減にしろう.ᐟ
カナ西野くらい震えてる。
10
おいちゃん🌿
50万人不足してるとこに100万人投下したって賃金と治安が低下するだけ
根本的に、労働力の補填ではなくて現存労働力の移動が必要なのでは？
AIやロボットに置き換わる仕事や、需要自体がほぼ無いゾンビ企業は無数にある
事務、経理、受付、窓口、清掃、警備、検針、セールス、オペレーター、小売
これらの職種はいずれAIやロボットに置き換わる代表例
ならば移民政策や外国人優遇に金を使わずに、日本人の育成や転職支援に使ってはどうだろう
まず外国人受け入れ企業に対する毎月の助成金を廃止して、AIスクールやIT系専門学校の授業料に充てる
希望者は今の会社にいながら制度を利用してスキルアップ出来るし、会社は『会社負担でITスクールに通えて資格取れます』という求人を打つことで給与以外のどでかい付加価値を付けられる
今の時代終身雇用は若い世代にはメリットに感じないため、会社側も転職前提での雇用も仕方がない
その会社が労働者にとって良ければそもそも転職されない、それだけの話
ITスキルを取得することで労働者は転職の選択肢が増えるし、会社側は業務効率化が出来て賃金も上げられ人手も不必要になる
外国から単純労働者を増やすより、日本人の高度技術者を増やしたほうが、10年後の国力はうんと上がる
高度技術者が国内に増えれば今度は外国人が学びに来る場所にすればいい
日本企業が世界で通じるレベルのスクールを経営し、外国人が授業料を払って学ぶ
テック産業が高水準になれば海外からの投資も期待出来る
その場しのぎにしかならない移民政策よりも、国内の少ない子供達の育成にお金を使ったほうがよっぽど良い
未来を見据えて
てんせい
それに何の意味あんの？
TikTokで顔出してやりゃイイじゃん。自己満とかどーでもイイ理由つけてダサい低レベルのダンス見せなくていいよ。
らら
頑張ってるね、て言われて泣いたことある
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きんお
派遣でも契約でも、まずは潜り込まないとw
#so954
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カナイ
2
ごま
8
袋小路
2
あれな
6
てんご
昨夜は欠員のため、自分の持ち場を置いて代打をしたのだが、久し振りに代打して疲れた[目が回る]
普段から作り慣れてない作業だったが、負けず嫌いモードが作動したのか、昼間の人達の生産量には負けるまいと張り切りすぎた[目が回る]
勝ち負け以外のモチベーションを見つけたほうがいいよな[冷や汗]
あ、禁煙続いてます 16日目
#ひとりごとのようなもの
#夜勤明け
712
みーちょ🧸ぴ♡
昨日の天気はあたしみたいな天気だった
喜怒哀楽が激しめ🤭笑
今日も1日( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧ﾌｧｲﾃｨﾝ!!
田舎はどこで写真撮っても山!山!!山!!!笑
#今日の1枚
#空を見上げて
#田舎
#写真好きな人と繋がりたい
#音楽をソッと置いておく人
空
ファインダー越しの星
1253
柚々
3
ぐみん
現実という密室から二次創作というエデンへ脱出するpassを探り当てている。
6
ピュー
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