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J
おやすみ
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はる
回答数 3>>
結論:一般のクローズ就労
【1社目】
・入社時点では障害があると思ってなかった。
・入社後ミスが多発して2年目でASD、ADHD
と診断
(仕事内容のミスもありましたが、
基本的な生活面でのミスが多発しました。)
・仕事は情報セキュリティのコンサルタント
(客先常駐)
・4年目で客先常駐が合わず転職
【転職活動】
・先生より、障害者手帳はもらえず、
自立支援証明書のみだったので一般就労で転職
・一般的な転職エージェントを利用
【2社目】←イマココ
・一般雇用でクローズ就労(2年目)
・仕事は社内SE(サイバーセキュリティ対策)
・入社して半年くらいで、うつ病に
仕事が原因ではなかったので、
一応上司にはうつ病のみ相談している

オネスティ
回答数 65>>

arisa
息子よ、お疲れ様❣️

tosh

てまり🐇

かおり
年明けから仕事忙し過ぎた。。
三連休は何して過ごそうかなぁ[照れる]


yuzuha
実際早起きした時心臓に負担かかってそうな感じするもん
10時過ぎに起きた方がすこぶる調子いい

健
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テラウ

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くるせ

ツチノ
#日向坂五期生_好きを超えろ

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ながも
#日向坂五期生_好きを超えろ

ノーリ
#新参者
#日向坂五期生_好きを超えろ

ラミた

ぜろっ
JPAMとは何の略か?
JPAMは「Japan Project Management Association」の略です。この団体は、日本におけるプロジェクトマネジメントの普及と発展を目的としており、プロジェクトマネジメントに関する教育や資格認定、情報提供などを行っています。具体的には以下のような活動をしています。
教育プログラム: プロジェクトマネジメントに関するセミナーや研修を提供。
資格認定: プロジェクトマネジメントに関する資格試験を実施。
情報提供: 業界の最新情報やベストプラクティスを共有。
このように、JPAMは日本のプロジェクトマネジメントの専門家や企業にとって重要な役割を果たしています。

ひとよ
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